1. 제목: 보상 목록의 제목은 간결하고 명확해야 하며 보상의 목적과 성격을 명확하게 표현해야 합니다. "직원 상장" 이나 "우수 직원 상장" 과 같은 것들이죠.
2. 사원 정보: 포상 목록의 시작 부분에서 이름, 부서, 직책 등 포상 사원의 개인 정보를 명확하게 나열해야 합니다.
3. 보상 사유: 직원 정보 아래 보상 사유를 상세히 설명해야 합니다. 여기에는 직원의 우수한 성과, 뛰어난 공헌, 장기적인 우수한 업무 성과가 포함됩니다.
보상 내용: 이 섹션에서는 보상 내용을 자세히 설명합니다. 여기에는 보너스, 경품, 증명서, 여행 기회 등이 포함됩니다. 동시에, 이러한 보상의 구체적인 수량이나 가치를 명확하게 표시해야 한다.
5. 칭찬과 격려: 보상 목록에 직원에 대한 칭찬과 격려의 말을 추가하여 직원의 우수한 성과에 대한 회사의 인정과 격려를 나타낼 수 있습니다.
6. 서명: 포상 명단의 마지막에는 회사 지도자의 서명과 날짜가 있어야 공식과 승인을 받을 수 있다.