1, 연령: 보통 25-45 세, 성별: 무제한.
2. 기본 조건: 건강, 전염병 없음, 범죄 기록 없음. 품질이 너무 강하고 품질이 좋다.
3. 기초한국어 수준 테스트를 통과했습니다.
4. 전문 기술을 갖추는 것이 가장 좋다.
한국 노동 수출 절차:
1, 한국어 시험:
고용제도를 통해 중국에 취업하는 모든 KLT 근로자는 고용제도 한국어 수준 시험 (EPS- 한국어) 에 참가해 시험에 합격해야 한다. 현재 EPS-KLT 는 길림성, 흑룡장성, 산둥, 허난성에서만 열린다. 근로자들은 인터넷을 통해 자신의 이름을 예측해야 한다. 추첨, 당첨 후 수험증을 받아 본 성 시험점에서 거행하는 시험에 참가할 수 있습니다.
2. 신체검사 합격자: 한시험 합격자는 본성 지방사업 단위 통지에 따라 신체검사에 참가합니다. 구체적인 절차와 요구는 지방사업 단위가 통일적으로 배치하고 발표합니다.
3. 구직자 명부 작성: 한국어시험에 합격한 사람은 신체검사에 합격한 후 구직자 명부에 입력되고 명부는 한국고용인 단위 선택에 개방된다.
4. 한국 고용주는 명부에서 사람을 뽑는다: 고용주의 이유로 상당수의 근로자가 뽑히지 않았을 수도 있다. 이와 함께 구직자 명단 진입 순서는 고용인에 의해 선발되고 언제 한국에 갈 것인지와는 무관하다.
5. 노동 계약 체결:
근로자가 체결한 임금기준은 한국노동부가 발표한 연간 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 고용인이 제시한 근무시간, 초과근무 규정, 임금수준, 보험, 휴가 등 중요한 조항을 받아들이기 어렵다면 계약 체결 여부를 신중히 고려해 주세요.
6) 여권신청: 본인신분증이나 호적부를 호적 소재지 공안기관, 출입국관리부에 가지고 가서 처리한다.
7. 출발 전 교육 및 훈련:
행전 교육훈련은 한국 개황, 방한 준비, 한국 고용제도 관련 법규, 외국인 근로자 보호, 방한 근무생활 가이드, 일반적인 문제 및 대책을 상세히 소개하여 근로자가 관련 상황을 이해하고 방한을 준비하는 데 도움을 줄 것이다.
8. 비자 신청 및 발급: 관련 자료를 가지고 한국 취업 비자를 신청합니다.
9. 한국에 갑니다.
10. 취업 후 2 차 검진과 취업 전 훈련: 한중 취업서비스협력 관련 요구에 따라 근로자가 한국에 도착한 후 한국조직의 2 차 검진에 참가해야 하며, 신체검사 불합격은 본국으로 송환된다.
1 1. 고용주로 넘어가다.
법적 근거:
중화인민공화국 출국입국관리법
제 11 조
중국 시민은 출국 입국할 경우 출입국 변방검사기관에 여권이나 기타 여행증명서 및 기타 출국 입국 서류를 제출하고 규정된 수속을 밟은 후에야 출국 입국할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출국, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국)
조건을 갖춘 입안에서 출입국 변방검사 기관은 중국 시민의 출입국에 전용 통로와 기타 편의 조치를 제공해야 한다.