대만 병역제도 개혁:
대만의 병역제도 개혁은 주로 의무병이 지원병으로의 전환 (즉, 모병제) 을 가리킨다. 2002 년에 대군은 징병제를 시범 실시하기 시작했다. 2006 년까지 대군 장병 중 신병 비율은 60% 로 올랐고, 장교 사관 병사 비율은1:2: 2 로' 징병 위주 징병 보조' 조정 목표를 달성했다.
5438 년 6 월 +2005 년 10 월, 대만성' 행정원' 은 총사 전에 마지막으로' 현행 병역제도 검토 개선 방안' 을 통과시켰다. 2008 년부터 징병과 징병 비율은 6: 4 로 예정돼 있으며, 동시에 모병제를 실시할 예정이다.
2005 년 7 월 1 부터 군령은 1 부터 10/0 개월에서 1 년 6 개월로 단축됐다. 모병제의 보급에 맞춰 앞으로 병사 대우를 조정해 매달 평균 3 만 5000 원에 달할 것이다. 복무 기간 동안 병사들이 직업면허를 취득하는 것을 돕고, 제대 후 벤처투자를 하며, 복지가 상당히 풍부하다. 정년퇴직 연령도 40 세에서 35 세로 앞당겨 수십만 장병에게 혜택을 주었다.
2005 년 9 월 26 일 대만성' 국방장관' 이걸은 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 청년 복무 시간을 2 개월 더 줄여/Kloc 까지 줄인다고 발표했다.
2006 년 6 월, 대만성 군은 2007 년부터 대만 병사 복무기간을 2 개월 더 단축하고 1 4 개월에서 1 2 개월로 단축하기로 했다. 앞으로 지원병 모집 상황에 따라 강제 복무는 1 년으로 단축될 수 있다.
확장 데이터
대만 병역제 개혁 전 병역제도:
대만성 개혁 전 병역제도는 의무적인' 의무' 병역제도로, 모든 청남 (건강상의 이유로 또는 법원에 7 년 이상 징역을 선고받은 사람 제외) 이 만 18 세 또는 대학 졸업 후 병역을 해야 한다고 규정하고 있다. 병역기간은 육군 2 년, 해군과 공군 3 년이다. 군 복무 후 군영에서 복무하지 않았지만 필요한 경우 언제든지 동원해 캠프로 돌아갈 수 있다.
장교는 두 가지 주요 출처가 있다.
첫째, 군사 아카데미가 양성한다. 육군은 매년 사회에서 65438+ 07-22 세의 고등학교 졸업생을 모집하여 각종 군사대학에 직접 들어가 훈련을 한다.
둘째, 학교에서 3 개월간의 군사훈련을 거친 남성대학 졸업생을 받고, 부대에서 3 개월의 분과훈련을 거쳐 소위로 임명된다. 부대의 사관은 주로 중학교를 졸업한 학생 중에서 모집한 후 사관학교를 통해 2 ~ 3 년을 양성한다. 또는 병사들 중에서 훈련을 "고르다" 는 것입니다.
피닉스 네트워크-정보: 대만의 군 복무 제도