단건에 대해 말하자면, 우리가 가장 먼저 생각하는 것은 먹는 것이고, 백성은 먹는 것을 하늘로 삼는다. 먹는 것에 관해서는, 대부분의 직원들이 좋아하고 기꺼이 먹을 것이라고 믿는다. 결국, 누가 공짜로 먹고 마시는 것을 좋아하지 않는가? 그러나 먹는 것도 신경을 많이 쓴다. 좋은 곳을 골라서 책상에서 작은 게임을 하세요. 물론, 술을 마시는 것은 분명 없어서는 안 될 것이다.
술을 마시는 문장 수가 많기 때문에 직장에서 더듬는 사람들은 모두 익숙해야 한다. 건배할 때는 축주가 있어야 한다. 예를 들어, 언뜻 보면 모두 지도자에게 술을 권하고 있다. 만약 네가 술을 권하지 않는다면, 네가 일을 할 줄 모르고 통찰력이 없는 것으로 간주될 것이다. 나는 어쩔 수 없이 억지로 두피를 하고 아부할 수밖에 없었다. 결국 술은 헛되이 마시면 안 된다. 사장에게 네가 누군지 알려줘!
술을 마시는 것 뿐만 아니라, 술을 권하는 테이블에 서두르지 말고 많은 고객, 지도자, 동료들이 있다는 점에 유의해야 할 몇 가지 요령이 있다. 건배할 때는 지위가 높은 사람이 먼저 건배를 해야 따라갈 수 있다. 하지만 다른 사람이 예배를 마치자마자 음식을 먹게 할 수는 없습니다.
지도자나 고객이 아직 밥을 먹고 있다면, 이때 술을 권하지 마라. 그렇지 않으면 상대방이 불편할 수도 있고, 네가 상황을 잘 보지 못한다고 생각할 수도 있다. 술을 권하는데, 차라리 천천히 마실지언정, 다른 사람이 마시는 것을 불편하게 하지 마라.
지도자나 고객은 대화할 때 술을 권해서는 안 된다. 다른 사람이 이야기할 때 네가 갑자기 그들을 방해하는 것은 예의가 없는 것이다. 또 다른 지도자의 주량도 고려해야 한다. 술이 좋지 않은 지도자에게, 너는 술을 권하지 않고, 지도자는 오히려 너에게 감사할 것이다. 만약 네가 건배를 제의한다면, 지도자는 마음속에서 너를 멀어지게 할 것이다! 그러므로 술을 권하기 전에 반드시 상대방의 상황을 이해해야지, 맹목적으로 술을 권하지 마라.
더욱이, 일부 남자 지도자들은 여자 동료들에게 술을 마시라고 미친 듯이 권했다. 만약 그들이 술을 마시지 않는다면, 그들은 체면을 잃을 것이다. 분명히, 이것은 원래 쉬운 회사 모임이었는데, 직원들은 결국 매우 억압적이었다. 이것은 어떻게 적극적으로 일할 수 있습니까?
그렇지 않으면 모두가 묵묵히 핸드폰을 가지고 놀다 보면, 활발한 분위기는 한 사람만 의지하면 어색할 것이다. 이런 회사 모임은 늘 응집력을 높일 수 없다.
직장에서 접대하는 것은 불가피하지만, 일은 집과 회사의 두 가지 일선일 뿐만 아니라, 단 건설에 신선함을 더해야 하기 때문에, 단 건설도 더 많은 혁신이 필요하고, 전통적인 단 건설 방식을 깨고, 술자리에서 먹고 마시는 것뿐만 아니라, 또 다른 것을 할 수 있다. 문예의 여유로운 형식으로 단 건설에 필요한 요소 (예: 온천, 명문 찢기 게임, 등) 를 완성할 수 있다. 이렇게 다른 작은 집단은 직원들에게 더 매력적이다.