리더십이없는 그룹 인터뷰를 수행하는 방법
가장 높은 점수를 받은 사람은 반드시 차분한 어조로 깊은 견해를 제시한 마지막 연설자임에 틀림없다.
면접이 끝난 후 많은 수험생들이 먼저 자신의 견해를 표명해 시험관에게 깊은 인상을 남기지 않을 수도 있다. 처음에는 다른 수험생의 생각과 관점을 유도하고 영향을 주려 하지 말고, 항상 자신의 관점에 주의를 끌지 말고, 제 1 지도자가 되려고 노력하지 마라. 모든 강연자의 발언에 대해 일일이 비판하지 마라. 많은 학우들은 항상 지도자가 될 기회를 찾고, 그룹 토론의 의장이 되어 자신의 토론과 총결을 이끌어낼 수 있는 능력을 보여 주고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 특히 한 연사의 문제에 대해 별다른 견해가 없을 때, 나는 모든 것을 아랑곳하지 않고 그가 총결하도록 도왔다. (존 F. 케네디, 공부명언) 정확한 방법은 토론이 끝나기 전에, 각 구성원의 대화 요점을 하나하나 평가하고, 장단점을 분석하고, 부족한 논평을 하고, 적시에 자신의 설득력 있는 관점을 내놓는 것이다. 이때 말하는 말투는 반드시 평온을 늦추고, 흔적을 빠뜨리지 않고 토론의 중심에 들어가야 한다. 이렇게 보이지 않게 자신을 지도자로 만들고, 자연히 자신이 성공적으로 입각할 수 있도록 칩을 추가했다. 물론 이것은 자신에 대한 요구가 비교적 높기 때문에 모든 수험생이나 지원자가 이전에 더 많은 훈련을 하고, 평소에 자신의 경험을 쌓고, 자신의 능력을 향상시킬 수 있기를 바랍니다. 각 후보자에게 기회는 단 한 번뿐이다. 만약 네가 겁이 많고 말을 하지 못한다면, 시험관이 심사할 기회를 놓치면 결말이 자연히 좋지 않다는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언) 가장 높은 점수를 받은 사람은 차분한 어조로 깊은 견해를 제시한 마지막 연설자임에 틀림없다.
인간관계에 치중하고 팀워크가 있다.
사실 모두의 생각은 비슷하다. 개인이 다른 사람의 의견을 받아들이는지 여부에 영향을 미치는 첫 번째 요인은 인간관계다. 즉, 그는 먼저 자신이 너와의 친숙도와 우호의 정도를 고려할 것이다. 그가 상대방과 친할수록 너의 의견을 더 쉽게 받아들일 수 있다. 만약 그가 그들 사이에 적대관계가 있다고 생각한다면, 그는 아마도 너의 의견을 거절할 것이다. 그래서 우리는 재능을 충분히 시전 할 때, 아무 이유 없이 동료를 욕하거나, 팀원을 비판하거나, 상대방의 관점을 공격하지 말아야 한다. 이런 사람은 왕왕 자신을 앞당겨 아웃시킬 뿐이다. 상대방을 설득하려 할 때, 상대방의 감정이 격해졌을 때 그의 관점을 바꾸지 말고 시기를 잘 살펴야 한다. 왜냐하면 당신이 감정적일 때 상대방의 감정이 이성보다 많기 때문이다. 따라서 상대방이 말하는 것과 같은 관점을 찾고, 자신의 관점을 도출하고, 상대방이 자신의 관점과 어느 정도 비슷하다는 것을 느끼게 한 다음, 상대방이 당신에게 약간 적대적이고, 상대방이 마음이 느긋할 때, 합리적으로 자신의 관점을 제시하고, 그리고 매우 충분한 이유를 제시할 수 있는 기회를 찾아야 한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 그래야만 이번 심리전에서 승리할 수 있다.
특히 발언할 때 최대한 충분히 논증하고 강력하게 반박해야 한다는 점에 유의해야 한다. 조별 토론에서, 당연히 누가 목소리가 크고 누가 득점이 높은지는 아니다. 시험관은 이것으로 한 사람의 언어능력, 사고능력, 전문능력을 고찰한다. 만약 그가 큰소리를 치고, 두서없이 지껄이고, 입에서 나오는 대로 지껄이면, 대중 앞에서 망신을 당하고, 자신의 결점을 드러낼 뿐이다. 말이 너무 많지는 않지만 정밀하고, 관점이 뚜렷하고, 논거가 엄격하고, 목표가 강하며, 가능한 한 단번에 아이디어에 대해 이야기하면 놀라운 효과를 낼 수 있다. 다른 의견을 표현하고, 다른 사람의 이전 발언을 제때에 반박하고, 악담을 더하지 마라. 너는 다른 사람을 난처하게 하지 않고 너의 입장을 분명히 표현할 수 있어야 한다. 오늘날 경쟁이 갈수록 치열해지고 있기 때문에, 한 사람의 지혜만으로는 경쟁에서 이기기가 어렵고, 성공에는 모두가 한마음 한뜻으로 협력해야 하기 때문에, 각 부서는 협력을 중시하고, 팀워크가 없는 사람을 고용하지 않는다.
관점을 분명히 하고 담화 기교를 중시하다.
수험생은 자신의 견해와 주장을 가져야 한다. 비록 그들이 다른 사람의 관점에 동의하더라도, 자신의 논점을 천명하고, 다른 사람의 발언 부족을 보충할 수 있다. 단순히 XXX 가 이미 말했다고 말하는 것이 아니라, 나는 기본적으로 그의 관점에 동의한다. 이렇게 하면 주견이 없고, 개성이 없고, 독립정신이 부족하고, 심지어 주견이 전혀 없다고 의심하고, 속아 넘어갈 수도 있다.
다른 사람이 말을 할 때는 눈으로 상대방을 바라보고, 주의 깊게 듣고, 어떤 무의식적인 행동도 하지 말고, 자신의 관점에 동의하지 않기 때문에 경멸과 경멸을 나타내지 말아야 한다. 상대방을 존중하지 않으면 시험관들은 교양이 부족하다고 생각하게 된다. 다른 사람의 의견에 대해서는 상대방의 입장 후에 냉정하게 처리해야 하고, 감정화하지 말고, 화를 내지 말고, 비꼬지 마라. 냉정을 유지하면 우리의 머리가 맑고 사유가 민첩하며 상대방의 관점을 분석하고 자신의 관점을 명확히 하는 데 도움이 된다. 도리로 남을 설득하고, 상대방의 의견을 존중하고, 상대방의 발언을 억압하지 말고, 다른 사람의 의견을 전반적으로 부정하지 말아야 한다. 우리는 토론과 교류를 통해 편안한 분위기 속에서 우리의 관점과 의견을 충분히 표현해야 한다.
친절하고 예의 바르게 행동해야 한다.
당신이 선택한 주제가 너무 전문적이거나, 당신이 발동한 화제가 모든 사람의 관심이 아니거나, 자신의 사적인 일을 너무 많이 소개하면 청자의 피로를 초래할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 때때로 듣는 사람이 지겨움을 나타낼 때, 너는 바로 멈춰야 한다. 이때 제멋대로 행동하는 것이 가장 적합하지 않다. 누군가가 갑자기 자신을 반박할 때, 화를 내지 말고 차분하게 토론해야 한다. 상대방이 고의로 소란을 피우는 것을 발견하면, 너는 무시해도 된다.
말을 할 때는 눈을 똑바로 하고, 고개를 들어 겸손해야 하며, 고개를 숙이면 오만해야 한다. 이것들은 모두 피해야 한다. 대화 중에 눈빛으로 쉽고 부드럽게 상대방을 바라보지만, 상대방을 쳐다보거나 똑바로 쳐다보지 말고 잠시 기다려라. 말을 할 때는 온화하고, 악담으로 사람을 다치게 하지 말고, 욕설을 풍자하지 말고, 큰 소리로 논쟁하지 말고, 끊임없이 매달려서는 안 된다. 적당한 동작으로 대화의 어조를 강조해야 하지만, 일부 불경스러운 동작은 나타나서는 안 된다. 예를 들어 눈을 비비고 기지개를 켜고 귀를 파고 콧구멍을 파고 손가락을 만지며 손목을 움직이며 손가락으로 다른 사람의 코끝을 가리키고 주머니에 손을 넣고 손목시계를 보고, 버튼을 치고, 무릎을 흔드는 등.
요컨대, 당신은 예의로 사람을 대하고, 모든 사람에게 같은 존중을 주고, 평범함 속에서 신기함을 보고, 부드러움 속에서 참된 지식을 보고, 시험관이 미묘한 곳에서 당신의 매력을 느낄 수 있도록 해야 합니다.
며칠 전에 지도팀이 없는 면접에 참가했다. 가장 중요한 것은 자신의 독특한 관점을 가지고 면접을 볼 때 말을 잘 하는 것이라고 생각한다. 남의 말을 끊지 말고 자신감이 있어야 하고 얼굴에 웃음이 있어야 한다. 성공을 기원합니다!