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외국인이 중국에서 취업 비자를 신청하는 조건

법률 분석: 1. 비자 신청서 제출

2. 유효한 여권과 유효한 비자 원본을 제출하고 도장이 찍힌 사본을 제출한다.

3. 최고 학력증서나 직업자격증 사본을 제출하고 공인을 찍는다.

4. 고용주의 공문을 제출한다.

5. 외국 문교 전문가는 고용단위의 자격증 사본이나 증명서 번호 및 고용단위와 체결한 국가외국 전문가국이 통일적으로 인쇄한 표준 고용계약서 사본을 제출해야 한다.

6. 고용인 단위 영업허가증이나 법인 조직 코드증 사본을 제출하고 공인을 찍는다.

최근 2 인치 크라운 사진 2 장을 제출하십시오.

8. 가족이 동행할 경우, 가족 유효 여권 원본 검사를 제출하고, 도장이 찍힌 사본 1 부/인, 1 인치 사진 2 장/인;

9. 특수업계는 관련 집업 허가증이나 기타 자료도 제공해야 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 출국입국관리법".

제 16 조 비자는 외교비자, 예우 비자, 공무비자, 일반비자로 나뉜다.

외교 또는 공무 이유로 입국한 외국인에게 외교 및 공무비자를 발급합니다. 신분특수로 예우가 필요한 외국인에게 예우 비자를 발급하다. 외교 비자 예우 비자 공무비자 발급 범위와 방식은 외교부가 정한다.

일, 학습, 친척 방문, 여행, 비즈니스 활동, 인재 도입 등 비외교 또는 공무 이유로 입국한 외국인. , 해당 일반 비자가 발급됩니다. 일반 비자의 종류와 발급 방법은 국무원이 정한다.

제 17 조 비자 등록 항목에는 비자 종류, 이름, 성별, 생년월일, 입국 횟수, 입국 유효기간, 체류 시간, 발행일 및 장소, 여권 또는 기타 국제 여행 증명서 번호 등이 포함됩니다.

제 18 조 외국인이 비자를 신청하면 여권이나 기타 국제여행서류, 신청 사유에 관한 자료를 제출하고 외국 비자기관의 요구에 따라 관련 수속을 처리하고 면담을 받아야 한다.

제 19 조 외국인이 비자를 신청하려면 국내 단위나 개인이 발급한 초청장을 제공해야 하며, 신청인은 해외 비자 기관의 요구에 따라 제공해야 한다. 초대장을 보낸 기관이나 개인은 초대장 내용의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.