1. 사기 만화 신고에 대해 어떻게 생각하세요?
새로운 시골 건설에 대해 어떻게 생각하십니까? 질문은 새로운 농촌 건설 세미나를 조직하여 어떻게 조직했는지 묻는 것이다.
3. 편찬 이야기는' 긍정을 자랑스럽게 하고, 음수를 부끄럽게 한다' 부터 시작하며, 한 기층 단위를 주제로 한 이야기를 엮어 인터넷상의 새로운 것에 연락합니까?
산둥 선발생 2006 년 4 월 15 면접 시험
1 .. 벼룩 한 마리가 유리컵에 놓여 있다. 처음에는 유리의 개구부가 열려 있어서 벼룩이 자유롭게 튀어나올 수 있었다. 잠시 후, 유리는 유리 한 장으로 봉쇄되었다. 몇 번 시도해 보았지만 벼룩이 튀어나오지 않아 벼룩이 시도를 멈췄다. (윌리엄 셰익스피어, 벼룩, 벼룩, 벼룩, 벼룩, 벼룩, 벼룩, 벼룩) 직원들이 유리를 옮긴 후 벼룩은 잠시 지나도 유리에서 뛰어내리려 하지 않았다. 이런 현상으로 인한 통지를 설명해 주시겠습니까?
2. 현재 지도 간부가 일에 관여하지 않는 정책은 주로 군관계를 밀접하게 하기 위해 지도 간부가 대중의 실제 문제를 이해할 수 있도록 하기 위해서이다. 그러나 많은 간부들이 형식으로 흐르고, 부유한 가구와 접촉하는 것은 종종 빈곤한 가구보다 많다. 이 문제에 대한 당신의 견해를 이야기해 주세요.
자신의 성격을 다섯 글자로 설명해 주시겠습니까?
산둥 선임생 2007 년 5 월 12 면접 시험.
1. 농구대가 1 층보다 2 층보다 낮은 이유와 당신이 얻은 계시를 말씀해 주시겠습니까?
2. 사회가 화합 회의의 전반적인 요구 사항과 따라야 할 원칙에 대해 말해볼까?
3. 사회는 법제의 기본 요구와 사회주의 법제와 사회주의 법치의 차이에 관심을 갖고 있는가?
2007 년 5 월 6 일 산둥 선발생 구술 시험 문제
1. 당신은 방원 규칙이 없다고 어떻게 생각합니까? 이제 사람들은 혁신을 강조합니까?
2. 성어를 위해 이야기를 변론합니까?
3. 지도자가 당신에게 긴급한 임무를 수행하라고 했는데, 당신은 지도자가 말한 것이 당신이 해야 할 일과 일치하지 않는다는 것을 알게 되었습니까?
면접 질문 14, 2007 년 5 월, 산둥 선발생
1. 현재 대학생 혼증증을 어떻게 생각합니까?
2. 검찰은 조화로운 사회를 건설하는 데 어떤 역할을 해야 합니까?
면접 질문 15, 2007 년 5 월, 산둥 선발생
1. 어떤 사람들은 머리를 쓰지 않으면 일을 확고하게 하지 않는다고 말하고, 어떤 사람들은 예로부터 영웅이 굵어지고 소년이 소년이 나왔다고 말한다. 어떻게 생각하세요?
네 가지 어구, 화합사회, 사회주의 신농촌, 간부관계, 군중, 철리 이야기를 만들어 주세요. 질서가 흐트러질 수 있습니까?
너의 동료는 일하는 능력이 너만큼 좋지는 않지만, 늘 지도자 앞에서 너의 결점을 말한다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
2008 년 3 월 29 일 오전 면접 문제는 산둥 선발생이다.
1. 어떤 사람들은 결심이 목표이고, 일은 경로이고, 성공은 승리의 건너편이라고 말한다. 세 가지의 관계와 기층 업무에 대한 계시를 이야기해 보겠습니다.
2. 당신과 함께 온 동료들은 모두 기층에서 시급 기관으로 전근했는데, 당신은 아직 기층에 있습니다. 당신은 이 문제를 어떻게 생각합니까?
산둥 선임생 3 월 29 일 오후 면접 질문.
1. 스타일로도 방탕한 스타일이라고 합니다. 선임생으로서, 당신은 이 말을 어떻게 생각합니까?
2. 당신이 있는 곳, 고병원성 조류인플루엔자, 마을의 모든 가금류를 도살해야 하기 때문에, 당신이 있는 마을에는 양계장이 있습니다. 만약 마을 사람들이 반항한다면 당신은 어떻게 할 것입니까?
산둥 선임생 3 월 30 일 오전 면접 시험.
1. 당신은 후 총서기의 고된 분투에 대해 어떻게 생각합니까?
2. 만약 당신이 풀뿌리 간부라면, 어떻게 남겨진 아이들의 문제를 해결할 수 있습니까?
산둥 선임생 3 월 30 일 오후 면접 시험.
1. 인생에서 가장 큰 적은 자신이고, 가장 큰 어려움은 자신을 이기는 것이다. 어떻게 생각 하십니까, 현실을 결합?
2. 경제가 형편없는 마을에 가서 경제를 잡으라고 하세요. 농촌 경제를 발전시키고 농민 수입을 늘리는데, 너는 어떻게 할 작정이니?
선발생 공무원 필기시험이 끝나면서 면접이 중요해졌다. 최근 린이의 일부 공무원 면접 전문가는 린이 공무원과 선임생 수험생의 면접을 위해 좋은 건의를 하여 참고할 수 있도록 하였다.
첫째, 린이시 공무원 면접 기본 지식
1, 린이 공무원 면접 기본 상황
면접은 교류와 관찰을 주요 수단으로 지원자의 종합적인 자질 및 관련 정보를 이해하는 세심한 설계 테스트 방식이다. 면접에서 시험관은 지원자 현장의 대답에 따라 지원자의 종합 분석 능력, 구직 동기, 인간관계 능력, 응변 능력, 자기감정 조절 능력, 계획조직 조정 능력, 언어표현 능력, 말투, 기질수양 등을 조사할 수 있다.
린이 공무원 면접은 시 조직부 인사청에서 실시한다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적은 성 리 통일에 의해 규정되고, 시 조직 인사부는 필기시험 성적에 따라 면접관을 확정해 성리에 보고한다. 면접 때 조직 인사 기검 인대 CPPCC 등 부문으로 면접 시험관 팀을 구성해 면접 시험관 자격을 갖춘 인원으로 구성돼 각 그룹당 7 명 미만이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접 시험관 자격의 인정과 관리는 성급 공무원 주관 부서가 책임진다. 면접 내용과 방식은 성급 공무원 주관부에서 규정하고 있다. 면접이 끝나면 그 자리에서 면접 결과를 알려 드리겠습니다. 린이 공무원 면접은 구조화 면접 방식을 채택하고 있으며, 각 수험생 면접시간은 보통 15 분 정도입니다.
2. 면접의 기본 절차
면접 대상 결정-심사 자료-추첨 면접 보고서-시험 대기, 출석 시험장 입력-질문에 답하고 퇴장-성적 발표, 면접 종료.
3, 면접 점수 요소 및 기준
평가 요소에는 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 적응력, 계획 능력, 조직 조정 능력, 인간관계 의식과 기술, 자기통제 능력, 구직 동기 및 매너가 포함됩니다.
시험관은 각 요소에 대해 개별적으로 점수를 매겨 점수와 가중치에 따라 총점을 계산한다. 각 시험관의 점수에 가중치를 부여한 후, 각 시험관이 평가하는 점수에서 최고점과 최저점을 빼고, 보유 점수 이후의 평균 점수를 수험생의 최종 점수로 계산하였다.
둘째, 린이시 공무원 시험의 필요성과 대책
1. 공무원 시험은 관계에 달려 있습니까?
공무원 시험은 객관적이고 공정하며 수능 못지않다. 면접은 시당 인사 기검 등 부서에서 조직하고 모든 시험관 수험생 조별 현장에서 선발한다. 일반적으로 일련 번호를 먼저 추출한 다음 테스트 그룹 번호를 추출합니다. 수험생은 또한 해당 그룹의 답안 일련 번호를 추출해야 한다. 사회에서' 신 포도를 먹을 수 없다' 는 비열한 심리를 믿을 필요가 전혀 없다.
공무원 시험에서 자신을 소개해야 합니까?
지원자에게 자기소개를 특별히 요구하면 자기소개를 할 수 있지만, 이런 경우는 매우 적다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자기소개, 자기소개, 자기소개, 자기소개, 자기소개) 자기소개를 요구하지 않으면 성적에 영향을 주지 않도록 개인 정보를 공개할 수 없다.
공무원 면접에 전문적인 주제가 있습니까?
공무원 시험 면접은 수험생이 문제를 반영하고 문제를 처리하는 능력에 대한 종합 평가다. 모든 문제는 잘 알려져 있으며 모든 수험생에게 공평하다. 면접에 전문적인 문제가 있을 수 있으니 걱정하지 마세요. 답이 없습니다.
4. 공무원 면접 시간은 얼마나 됩니까?
린이 공무원 면접 시간은 보통 15 분, 제목은 보통 4-5 입니다.
공무원 초과 근무 면접이 점수에 미치는 영향은 얼마나 됩니까?
공무원이 면접에서 답안 기교를 익힌다면, 보통 시간 초과는 안 되지만, 일깨움을 받고 아직 답이 끝나지 않았다. 초과 근무가 1 분을 초과하는 경우 적절하게 공제합니다. 시간이 너무 길면 대답은 기본적으로 무효 대답이다.
공무원 면접에서 표준어를 해야 하나요?
공무원 면접에서 전화 교환으로 질문에 대답하는 것을 제창했다. 수험생이 표준어를 할 줄 모르면 일부러 말하지 마라. 표준어는 하루 이틀 말하는 것이 아니라, 목소리가 우렁찬 한 시험관이 똑똑히 들으면 된다.
셋째, 공무원의 실제 면접 기술
1. 행동 도구에 대한 제안
예의와 도구는 관대함, 자연, 그리고 엄숙한 원칙에 기반을 두고 있다. 시험 전에 자신의 상황에 따라 다음과 같은 방법으로 훈련을 할 수 있습니다.
(1) 이미지 디자인법. 전문적인 이미지 디자이너를 찾아 직접 디자인할 수 있지만 자연을 추구해야 한다.
(2) 미러링 훈련법. 너는 거울을 보고 스스로 나쁜 습관을 바로잡을 수 있다.
(3) 시나리오 시뮬레이션 방법. 친척과 친구를 직접 찾을 수 있으니 행정기관에서 일하는 사람을 시험관으로 찾아 임원의 예의요구 사항과 연계하여 평론과 시정을 하는 것이 좋다.
시험장 심리 디버깅
수험생은 면접 장면을 대면할 때 늘 긴장을 느낄 수 있다. 너는 다음과 같은 조치를 취하여 자신을 긴장을 풀 수 있다.
첫째, 눈 이완 방법. 밖에서 기다리는 동안 눈을 살짝 감고 두 눈 사이의 당인점에 주의를 집중한 다음 입으로 "눈은 편안하고 눈은 느긋하다" 고 말할 수 있다. 처음에는 속도가 좀 빨라야 하고, 그런 다음 점점 느려져서, 너는 눈부터 점차 긴장을 풀 수 있게 해야 한다.
둘째, 주먹을 쥐고 긴장을 풀다. 마음이 긴장되어, 근육 긴장을 불러일으키기 때문이다. 이때 아예' 독으로 독을 공격하라', 두 손으로 주먹을 쥐고, 놓고, 다시 꽉 쥐고, 놓아라. 발바닥도 수축-릴랙스한 동작을 하는 것이 가장 효과적이다.
셋째, 심호흡을 하고 긴장을 풀어라. 사람이 긴장할 때 호흡의 리듬이 빨라진다. 이때 계속 숨을 쉴 수 있다면 긴장감을 없앨 수 있다. 천천히 심호흡을 반복하니 복식으로 호흡하는 것이 좋다.
넷째, 큰 소리로 말한다. 큰소리로 인사말을 몇 마디 하다. 보통 사람이 긴장할 때 큰 소리로 몇 마디 하면 일시적으로 긴장을 풀 수 있다.
다섯째, 질문에 대답하는 것이 가능한 한 느리다. 누구든 긴장하면 말을 기관총처럼 빨리 하고, 말할수록 긴장하면 악순환을 일으킨다. 자신의 말의 속도를 조절하려면, 글자를 하나씩 입에서 뱉게 해야 한다. 속도가 느려지면, 너의 기분도 그렇게 긴장하지 않을 것이다.
3. 질문에 대답하고 임기응변을 하는 기교
수험생이 시험장에 들어가자마자 아직 시간을 계산하지 않았지만 면접은 이미 시작되었다. 이때 수험생은 문을 두드리고, 문을 닫고, 걷고, 앉는 예술을 상세히 파악해야 한다. 시험관은 시험 프로그램을 강조할 때 경청하고, 정서를 균형 있게 하고, 눈빛 교류를 하고, 자신감을 키우는 법을 배워야 한다. 답안을 작성할 때는 요점을 잘 맞춰야 하고, 요점을 파악하고, 간결하고 명료하며, 말속도, 어조, 음량에 주의해야 한다.
넷째, 린이 공무원 인터뷰의 기본 문제
1997 부터 린이 공무원 시험 면접 명제는 간단한 논술에서 종합운용으로 바뀌었고, 문제형은 더욱 유연하며, 고찰은 더욱 전면적이고, 답안 요구는 더욱 엄격하며, 문제 해결 사고방식은 더욱 다양하다. 전반적으로 린이 공무원 면접은 주로 네 가지 유형의 문제가 있다. 종합 분석, 관계 관리 (업무관계, 응급관계, 인간관계), 조직조치, 즉석 발언 (혼사) 입니다.