10 월 30 일 Lenovo 필기시험 65438 부터 10 월 8 일까지 1 차 면접 165438, 2 월 30 일 4 차 면접1 전체 과정은 36 일 동안 계속되었다.
전반적인 느낌: Lenovo 의 면접 과정은 매우 전문적이고 정규적이다. Hr, 부서장, 이사, 부사장은 지원자에게 그렇게 좋고, 그렇게 열정적이며, 그렇게 존중한다.
다음은 xdjm 이 매우 주목하는 몇 가지 면접 과정을 상세히 소개하겠습니다.
1 라운드: 그룹 회의, 영어 즉흥 연설 (3 분 안에 무작위로' 인터넷 쇼핑에 대해 어떻게 생각하세요'), 팀워크 능력 평가 (종이 한 장으로 말뚝 박기, 크레용, 테이프, 가위 등 도구 25 분? 풍경? , 두 그룹으로 나뉘어 그룹당 6 명 정도, 마지막으로 대표 한 명을 선출해 진술한다.
2 라운드: 한쪽이 거꾸로 (2 대 1), HR 한 명이 부서 관리자와 함께 나를 만났는데, 주로 부서장이 질문을 하고 중국어와 영어를 결합했다. 먼저 중국어로 간단히 교류한 후 (자기소개 포함), 석사 기간 동안의 학습과 과학 연구 상황을 묻고, 내가 한 몇 가지 프로젝트에 대해 구체적으로 물었다. 그런 다음 영어로 변경하고 자신에 대해 이야기하십시오 (관심, 취미 등 포함). ) 영어로, 그리고 영어로 몇 가지 질문을 합니다. (팀워크에 대해 어떻게 생각하세요? 당신은 보통 프로젝트에서 어떤 역할을 합니까? 너는 너의 취미에서 무엇을 배울 수 있니? 참고: 제 취미는 축구이기 때문에 팀워크를 말했습니다. 그리고 중국어로 바꿔서 내가 지원한 직위에 대해 얼마나 알고 있냐고 물었다. 이것에 대해 전후가 약 25 분 동안 계속되었다.
3 라운드: 단면 (2 대 1), HR 매니저 한 명, 부서 고위 매니저 한 명, 중영어 결합. 먼저 부서 매니저가 중국어로 과학 연구 프로젝트를 좀 물었다 (구체적으로 무엇을 했는가? 어떻게 분업합니까? 당신의 역할? 최종 결과? ), 그리고 HR 은 영어로: 1, 당신의 장점과 열세? 세 가지를 말하다. 2. 가장 인상 깊었던 것은 무엇입니까? 그동안 부서장은 영어로 몇 가지 질문을 했다: 1. 당신의 프로젝트에서 가장 어려운 부분은 무엇입니까? 어떻게 해결했어요? 2. 당신의 프로젝트는 언제 시작했습니까? 얼마나 오래 지속 되었습니까? 지금 완성했어요? 마지막으로 중국어로 돌아갔고, HR 은 나에게 몇 가지 직장 질문을 했다: 1. 직장에서 동료들과 의사 소통하기 위해 어떤 도구를 사용하고 싶습니까? MSN 또는 사서함? 왜요 2. 만약 당신이 함께 지내기 어려운 동료를 만난다면, 당신은 어떻게 할 것입니까? 3. 만약 당신의 상사가 회의 PPT 를 만들어 회의 요점을 나열해 달라고 하면, 당신은 일주일 전에 준비한 PPT 를 사장에게 보냈지만, 그는 바빠서 볼 시간이 없었습니다. 결국 회의 당일 그는 회의 요점을 찾지 못했다. 이럴 때 너는 어떻게 해야 하니? 마지막으로, 나에게 어떤 질문도 해 주세요. 이와 관련하여 전체 과정은 약 25 분 동안 지속되었습니다.
네 번째 이론: 대면 (일대일), 고위 이사 (미국인) 와 나 대면 (원래 글로벌 VP 와 나 대면, 시간 충돌 때문에 Lenovo 모두가 좋다), 전체 영어 (25 분 정도). 프로젝트와 역할 분담에 대해 묻는가? 어떻게 자신의 리더십을 보여줄 수 있을까? 네가 신청한 직위는 어떻다고 생각하니? 당신의 이상적인 회사는 어떤 회사입니까? 당신의 과학 연구 성과와 XX 회사의 XX 제품은 어떤 차이가 있습니까? 마지막으로 나에게 어떤 질문을 합니까? 아마 이런 과정일 겁니다.
65438 년 2 월 4 일 전화를 받았고 2 월 5 일 offer 를 받았습니다.
제안 내용: 임금, 복지, 대우 및 구성을 상세히 설명하는 A4 용지 2 페이지, 관련 법률 규정 등을 열거합니다. 구체적인 임금을 공개하기가 불편하다는 것은 연상의 금기이다. 여러분이 xdjm 을 이해하시기 바랍니다. 어쨌든 경쟁력이 있다.
이상의 경험이 당신이 분투하고 있는 형제자매들에게 어느 정도 참고 역할을 할 수 있기를 바라며, 모두가 각자의 몫을 얻고 이상적인 귀착점을 찾을 수 있기를 바랍니다!
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