파티 b:
"_ _ _ _ _ _ _ _ 네트워크" 는 _ _ _ _ _ _ _ 카운티 컴퓨터 네트워크 협회가 주관하며 본 사이트의 건설과 전국 각지의 업무 전개를 담당하고 있습니다. 다양한 업무 발전에 적응하기 위해 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. 교육 내용, 시간, 장소는' 오리엔테이션 강사' 광고를 참조하십시오.
교육비: _ _ 위안, 등록금, 재료비, 숙박비 포함; 수습 기간 반환 _ _ _ _ _ _ _ 위안/월, 정식 입사 후 월급이 _ _ _ _ _
셋. 당사자 a 의 권리와 의무:
제 1 조는 교육장, 설비 시설, 교재, 숙박 및 기타 필요한 학용품을 제공할 책임이 있다.
제 2 조 을측은 이미지, 기술, 업무 등의 방면의 훈련을 받아야 한다. , 그리고 "_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _" 건설 개발 요구에 따라 과목을 설정하고, 수업을 예약하고, 기계 시간을 제공한다 ("교육 계획" 참조).
제 3 조는 교학관리를 책임진다. 을측이 위법 위반이 있는 것을 발견하면 관련 규제에 따라 처리할 것이다. 줄거리가 심하여 부모님과 협의하여 처리하다.
제 4 조 훈련 기간 동안 정기 또는 비정기적으로 시험을 치른다. 반년의 학습을 거쳐 을측의 시험 성적과 덕, 지능, 체발전 상황에 따라 시장부, 고객복부, 기술부에 배정해 집중 훈련을 한 후 해당 직무에 배정해 시범을 실시한다.
제 5 조는 을측의 전공 수준, 자신의 조건 및 의지 (수습 기간 유형 및 근무 지역 포함) 에 따라 수습 기간을 마련한다. 수준이 비슷하고 자원봉사자가 같으면 추첨 결과에 따라 배정해 주세요.
제 6 조 수습 기간은 3 개월이며, 갑은 교육비 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안을 반환해야 한다
제 7 조 시용 기간 동안 을측은 불합격을 심사하여 사퇴하고, 갑은 나머지 훈련비를 환불하지 않는다 (자세한 내용은' 직원 시험협정' 참조). 갑이 배정한 각종 임무를 제때에 완료하고 합격을 심사할 수 있다면,' 직원 고용 계약' 에 서명하고 월급 _ _ _ _
넷. 파티 b 의 권리와 의무:
제 8 조 _ 을측은 갑측에 교육비 (책비, 숙박비, 컴퓨터비 포함) 인민폐를 지급하고 면접 합격 후 합격통지서를 발급한 후 3 일 이내에 일회성 지급해야 한다.
제 9 조 _ 을측은 반드시 자각적으로 갑의 교육과 관리를 받고, 열심히 공부하고, 법규를 준수하고, 늦거나 조퇴해서는 안 되며, 갑의 각종 활동과 시훈에 적극적으로 참가해야 한다. 덕, 지혜, 체면이 전면적으로 발전하여' 우수한 학생' 이 되기 위해 노력해야 한다. 을측이 규칙과 제도를 위반하면, 갑의 처리를 자각적으로 받아들여야 한다. .....
제 10 조 _ 을측은 훈련 기간 동안 몰래 외출해 인신사고나 기타 심각한 결과를 초래한 것은 을측이 전적인 책임을 져야 한다.
파티 a (서명): 파티 b (서명):
서명 날짜: 년, 월, 일 서명 날짜: 년, 월, 일