2. 자신의 몸짓에 주의하고, 가능한 경계심을 유지하고, 정력이 왕성하며, 시험관에게 집중한다. 눈짓을 하면 아무 말 없이 상대에 대한 흥미를 나타낼 수 있다.
3. 첫인상과 최종인상. 면접의 처음 5 분과 마지막 5 분이 가장 중요하다. 첫인상과 이별 인상을 결정하고 시험관이 너를 감상하는지 여부를 결정한다. 처음 5 분 동안 적극적으로 소통하고 떠날 때 자신이 기억되었는지 확인하세요.
4. 이미 이력서를 가지고 있더라도 회사 양식을 완전히 작성하세요. 이력서를 가지고 와도 많은 회사에서 서류를 작성하라고 할 것이다. 당신이 이 양식을 처음부터 끝까지 작성하길 원한다면, 당신이 정규적이고, 처음부터 끝까지 일을 잘 해준다는 메시지를 전달해 줄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
5,
각 면접의 목적은 채용을 위한 것임을 기억하십시오. 너는 반드시 너의 개성과 전문성을 보여야만 이 일을 얻을 수 있다. 면접이 끝날 때, 다음에 무엇을 해야 하는지, 고용주가 언제 결정을 내릴 것인지를 확실히 알아야 한다.
6. 고용주의 수요를 이해하고, 회사에 대한 당신의 가치를 보여주고, 환경에 대한 적응력을 보여줍니다.
7. 기분이 좋고 열정적이에요. 사람들은 쉽게 어울리고 회사를 자랑스럽게 여기는 사람을 고용하는 것을 좋아한다. 공식적이고 진중하여 너의 정력과 흥미를 드러내다.
8. 적절한 기술을 가지고 자신의 장점을 알고 있는지 확인합니다. 당신은 어떻게 자신의 학력, 경험, 훈련, 보수를 다른 사람과 비교합니까? 네가 어떻게 잘 하는지 아는 일에 대해 이야기해라. 이것이 너의 다음 직업의 관건이다.
9. 열심히 일하고 단체 목표를 추구할 수 있는 능력을 보여줍니다. 대부분의 시험관들은 창의적이고 성격이 좋아서 집단에 들어갈 수 있는 사람을 찾고 싶어한다. 너는 반드시 네가 상대방에게 주는 좋은 점을 강조하여 상대방이 네가 이 두 방면에서 모두 훌륭하다는 것을 믿게 해야 한다.
10, 중요한 점은 당신의 모든 장점을 팔아야 한다는 것입니다. 당신의 기술 자질, 일반 능력, 성격 우세를 포함해서요. 고용주는 두 가지 일에만 관심이 있다: 너의 이력과 너의 개인적인 성격. 과거 실적에 기초하여 일하여 회사 문화에 적응할 수 있습니까? 당신의 성격의 긍정적인 측면에 대해 이야기하고, 실례로 상대방에게 당신이 구체적인 일에서 어떻게 할 것인지를 알려 주십시오.
1 1, 목표 응답과 구체적인 결과를 제공합니다. 자신의 성적을 이야기할 때마다 구체적인 예를 들어 설명하면 더욱 설득력이 있다. 상대방에게 당시의 실제 상황, 네가 사용한 방법, 시행 후의 결과를 말해라.
12. 너의 잘못을 인정하는 것을 두려워하지 마라. 고용주는 네가 무슨 잘못을 저질렀는지, 어떤 결점이 있는지 알고 싶어한다. 과거의 잘못을 인정하는 것을 두려워하지 말고, 자신의 장점을 적극적으로 강조하고 자신의 단점을 장점으로 바꾸는 방법을 견지해야 한다.
13. 과거 성취와 관련된 이야기. 과거의 성과는 너의 미래 성과에 대한 가장 좋은 총결산이다. 만약 당신이 한 회사에서 성공한다면, 그것은 당신이 다른 회사에서 성공할 수 있다는 것을 의미합니다. 당신의 독창성과 특징을 판매할 준비가 되어 있습니다.
14, 면접을 보기 전에 잠재적 고용주에 대한 모든 것을 이해하고, 그들의 필요에 맞게 답을 조정하고, 상대방의 말투로 회사, 고객, 그리고 미래의 가능한 일을 이야기해야 합니다.
15, 면접 전에 자신을 예습하고, 당신이 물어볼 질문과 답을 시도해 보세요. 당신이 물어볼 수 있는 모든 질문을 짐작할 수는 없지만, 이러한 질문들을 생각하는 과정은 면접에서 덜 긴장하고 자신감을 갖게 할 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
16, 어려운 질문에 대답하는 방법을 알면 대부분의 주요 질문을 미리 예측할 수 있습니다. 그러나, 항상 당신이 스트레스를 받고 있는 것을 관찰하기 위해 어색한 문제들이 있을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 자신감명언) 이런 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 준비무환을 갖추고 냉정하게 자신의 생각을 정리하고 가능한 냉정하게 대답하는 것이다.
17. 당신의 장점을 업무 성과와 복지, 고용주가 필요로 하는 것과 관련된 용어로 바꾸다. 자신의 업무와 관련된 우세에 대해 확신하고 있다면, 상대방에게 가져다 줄 수 있는 좋은 점에 초점을 맞추고, 가능하다면 상대방이 필요로 하는 예를 들어 보자. (존 F. 케네디, 일명언)
18, 당신의 전문성과 흥미를 설명하십시오. 고용주에게 가장 유익한 일 중 하나는 당신이 당신의 사업을 사랑하는 것입니다. 면접을 보기 전에, 너는 네가 가장 좋아하는 직업이 무엇인지, 그것이 고용인에게 어떤 이득이 되는지 알아야 한다.
19. 대부분의 고용주에게 자신의 교제 언어를 아는 것은 매우 가치 있는 일이며, 이는 교육을 잘 받고 경쟁력이 있는 상징이다. 자신이 어떻게 소통하는지 알고, 다른 사람과 접촉하고, 최선의 방향으로 자신을 드러내려고 노력한다.
제시간에 도착하지 마라-일찍 도착한다!
너의 시험관이 네가 길에서 만난 의외의 상황을 아무리 용서해 주더라도 부정적인 첫인상을 극복하는 것은 거의 불가능하다. 가능한 모든 것을 제때에 할 수 있도록, 발생할 수 있는 의외의 시간을 미리 남겨 두는 것을 포함한다.
2 1, 면접에서 만나는 모든 사람을 중요한 사람으로 여기고 만나는 모든 사람에게 예의를 갖춰야 합니다. 그들이 누구이든, 그들의 직위가 무엇이든간에, 당신에 대한 모든 사람의 견해는 면접에 매우 중요할 수 있습니다.
22. 완전한 문장과 실질적인 내용으로 질문에 답한다. 당신의 시험관이 당신이 회사에 가져올 수 있는 것을 판단하고,' 예' 와' 아니오' 로 질문에 대답하지 말라는 것을 기억하십시오. 당신이 회사의 요구와 어떤 관계가 있는지 사람들에게 알리고, 당신이 누구인지 사람들에게 알려 줄 수 있는 완전한 답을 제시한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
기술을 사용하여 불안을 줄입니다. 공인은 스트레스를 완화하는 여러 가지 방법이 있어 면접을 볼 수 있도록 도와 줄 것이다. 면접이 다가올 때 어떻게 긴장을 풀 수 있는지 연습하십시오. 예를 들어 천천히 말하고 심호흡을 해서 자신을 진정시키는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 긴장을 풀면 할수록 편안함을 느낄 수 있고, 자신감을 나타낼 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
24. 질문을 준비하고 일, 고용주, 조직 전체와 관련된 몇 가지 질문을 준비한다. 이러한 문제들은 일에 대한 관심, 지혜, 열정을 표현하는 효과적인 정보를 얻을 수 있어야 한다.