(1) 자금원이 다릅니다.
공무원, 국가 재정 전액 부담 다른 유형의 기관에 따르면, 국가 재정은 전부 또는 일부 또는 전혀 없다. 국유 기업은 이론적으로 국가 재정과 무관하다.
(2) 대우와 지위가 다르다.
일반적으로 기관 내 행정이나 사업 단위 중 공무원이 가장 높은 지위와 대우가 가장 좋다. 여기서 말하는 대우는 임금, 복지, 승진 기회를 포함한다. 그다음은 사업 단위, 마지막은 공기업이다.
(3) 다른 기능과 책임
공무원은 법에 따라 행정한다. 사업 단위의 전칭은 공익성 사업 단위이고, 어떤 사업 단위는 공공 서비스와 행정 관리 기능을 겸하고 있으며, 어떤 것은 사실상 기업 행정이다. 기업 편제는 체제 밖의 것이다.
2, 세 가지의 정의.
(1) 공무원
공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편제에 통합되며, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 말한다. 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 국무원에서는' 중화인민공화국 공무원법' 규정에 따라 특수직위에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 직위 범주를 늘릴 수 있다.
(2) 기관
사업단위는 정부가 국유자산을 이용해 설립한 교육, 과학, 문화, 위생 등의 사업에 종사하는 사회서비스 조직을 말한다. 사업 단위가 정부 지도자를 받아들이는 것은 조직이나 기관 형태의 법인이다.
사업 편성이란 국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 국민의 문화, 교육, 건강 요구를 충족시키는 것을 말한다. 그 경비는 일반적으로 국가 사업비를 지출하는 기관에서 사용하는 인원이 편성한다. 스태프가 편성한 부서에 포함돼 직원 임금과 활동 경비의 지출 채널은 국가 일반 지출 외에 일부 사업 단위가 있어 자소득, 차액보조금 등을 취하고 있다.
(c) 기업 단위
기업 단위는 독립적으로 이윤을 계산하는 법인 또는 비법인 개체입니다. 자체 소득, 원가 회계, 손익일치, 자신의 이윤을 통해 자신의 인력 지원과 사회서비스를 해결하고 부의 가치를 창출하는 것이 특징이다.