최근 몇 년 동안 미국에서 유학하는 해귀가 갈수록 많아지고 있다. 미국 대학원생의 취업 상황은 어떻습니까? 귀환 증가는 미국의 고용 상황이 좋지 않다는 것을 의미합니까? 거의 모든 곳의 뉴스가 우리에게 이 메시지를 전달하고 있다. 이것은 다른 방면에서 우리에게 한 가지 질문에 대답했다. 실업률 상승으로 더 많은 미국인들이 구직 대열에 합류하게 되었고, 미국에 머무르는 것도 해외 유학생들이 귀국하여 돌파구를 찾도록 강요하기가 쉽지 않았다. 다음은 미국 대학원생의 취업 상황을 밝혀드리며, 당신의 미국 대학원생 공부에 대한 참고가 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
그렇다면 미국 대학원생의 취업상황은 어떻습니까?
국내에서는 졸업 후 이상적인 직업을 찾지 못하고 석사에 가서 경쟁력을 높인다. 내가 졸업한 후에도 여전히 이상적인 직업을 찾지 못하고 의사를 찾아갔을 줄 누가 알았겠는가. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 졸업명언) 그러나이 규칙은 미국에서는 적용되지 않습니다. 전반적으로 미국 대학원생의 취업은 학부생보다 못하다. 졸업 후 대부분의 학생들은 취업을 선택합니다. 그리고 미국 문화는 중국처럼 학벌을 맹목적으로 숭배하지 않고 개인의 능력을 더 중시한다. 당신이 당신의 가치를 보여줄 수 있는 한, 당신은 채용될 수 있습니다. 석사나 박사가 학부보다 가장 중요한 점은 대부분의 업무는 그렇게 높은 기술 함량을 필요로 하지 않고 본과 지식만 있으면 감당할 수 있다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
미국의 교육제도는' 대학원생 취업이 학부생보다 못하다' 는 현상을 어느 정도 결정한다. 전반적으로, 미국의 교육 체계는 우리와 매우 다르다. 국내 대부분의 학교에서 석사 대학원생은 박사 학위를 취득하는 데 꼭 필요한 길이며, 사다리형이라고 할 수 있고 넘을 수 없다. 미국에서는 학부생이 직접 의사를 찾아갈 수 있다. 우리 국내 동창들이 이것을 직박이라고 부르는 경우가 많다. 사실 이것은 옳지 않다. 비록 직접 박사 과정을 읽는 과정에서 나는 많은 석사생과 몇 가지 수업을 할 것이다. 하지만 본질적으로 큰 차이가 있습니다. 일반적으로 미국 석사 교육의 포지셔닝은 고급 기술 인재를 양성하는 것이고, 박사 과정의 포지셔닝은 창조자, 즉 연구에 힘쓰는 사람을 양성하는 것이다. 따라서 소위 직생이라고 하는 것은 기술형 인재가 될 수 있는 기회를 생략하고, 향후 취업에서 기업에 들어와도 대부분 기술업무가 아닌 연구만 할 수 있다.
이렇게 다른 포지셔닝 교육 목적에서 일부 졸업생 취업의 실마리를 볼 수 있다. 고급기술인재 (고급에 중점을 둠) 는 대부분의 회사 직원 중 상대적으로 낮은 비율을 차지하기 때문에 해당 직위를 지원할 기회가 많지 않다. 연구를 하는 박사생이라면 일자리가 줄어든다.
미국에서 어떤 전공이 취업을 잘하나요?
일반적으로 중국인들이 미국에서 취업하기 쉬운 전공은 이공계와 같은 하이테크 전공이다. 수학 함량이 높은 전공입니다.
왜 그럴까요? 북미 중국인의 역사를 살펴보면, 결국 자신의 기술적 우세에 입각하여 미국인들이 원하지 않는 직업에 종사하는 사람들이 될 수 있다. 간단히 말해서, 첫째, 자신의 기술을 기반으로합니다. 둘째, 다른 사람이 하지 않는 일. 일반적으로 미국인들은 수학 함량이 높은 일에 종사하는 것을 원하지 않는다. 우리 모두 알고 있듯이, 미국인들은 수학이 매우 나쁘다. 동시에, 미국인들은 무미건조하고 반복적인 기술 업무에 종사하고 싶지 않다. 그들의 특징과 장점은 기술 분야에서의 창의력과 상상력에 있다. 중국인의 특기는 방향이 있는 후의 실현이다. 그래서 이공계 학생, 특히 공대생들이 일자리를 찾기가 더 쉬운 이유다.
어떻게 틈새에서 살아남을 수 있을까요?
유학생이 미국에서 궁지에 몰린 것 같다. 절망 속에서 돌파구를 찾는 방법, 틈새에서 살아남는 방법, 앉아서 죽기를 기다리는지, 분발하여 반격하는지, 이러한 문제들이 우리 앞에 놓여 있다. 물론, 우리는 그것들을 극복할 방법을 강구해야 한다.
유급 인턴십의 기회는 우리에게 무엇을 알려 줍니까?
미국에서는 CPT (과정 실습 교육) 와 OPT (선택적 실습 교육) 의 두 가지 유급 인턴십 기회가 있습니다. 우리는 단순히 CPT 를 아르바이트로 삼을 수 없다. 그 본질은 학점을 계산하는 수업이고, OPT 는 졸업 후 유급 인턴이다. 그리고 많은 컬러 튜브가 임금을 지급한다. 그러나 CPT 가 학생들에게 주는 가치는 왕왕 월급만큼 간단하지 않다. 많은 학생들이 CPT 의 기회를 통해 결국 이 회사의 일자리를 얻었다. OPT 는 취업 비자 (H 1B) 를 받는 가장 중요한 단계입니다. 그렇다면 이 기회는 우리에게 무엇을 알려 줍니까? 첫째, 미국에 취직하려는 학생들이 학교를 선택할 때 중요한 참고 요인이다. 모든 학교가 이런 과정을 개설할 수 있는 것은 아니기 때문이다. 예를 들어 보스턴 대학의 회계는 CPT 기회를 제공하지 않는다. 둘째, 입학 후 CPT 를 할 기회가 있다면 주저하지 않고 기회를 잡는다.
고용순서
일반적으로 졸업생은 H 1B 또는 OPT 를 직접 신청할 수 있으며, 둘 사이에는 명확한 선후가 없다. 그러나 H 1B 는 매년 해당 정원을 가지고 있다. 일반적으로 매년 6 만 5000 명 정도이며 신청자 수는 종종 18-20 만 명에 이른다. 그래서 H 1B 의 획득은 종종 우수도가 아니라 추첨에 기반을 두고 있다고 해도 과언이 아니다. 모든 회사가 H 1B 를 신청할 자격이 있는 것은 아니기 때문에, 이것은 이해하기 쉽다. 베이징의 일부 회사가 호적 문제를 해결해 줄 수 있다고 말하는 것처럼, 어떤 회사는 안 된다. 이런 상황에서 OPT 의 가치가 드러난다.
OPT 정보
OPT 는 학생들의 가치에 자명하며 H 1B 를 얻는 중요한 경로일 뿐만 아니라 미국 업무 경험을 쌓는 얻기 어려운 방법이다. OPT 는 일반적으로 12 개월 동안 지속됩니다. 즉, 이 기간 동안 H 1B 를 얻을 수 없다면 적어도 1 년 동안 근무 경험을 쌓았습니다. 학생은 졸업 90 일 이내에 OPT 를 신청할 수 있지만, 신청은 졸업 3 주 전에 제출해야 한다. OPT 는 보통 졸업 후 60 일 이내에 시작한다. 그러나 같은 학생에게는 학위 수준당 한 번의 기회만 있다는 점에 유의해야 한다. 즉, 미국에서 석사를 공부하고 OPT 를 신청하면 OPT 를 신청할 수 없다는 것이다. 이때 계속 블로그를 읽기로 선택했다면, 독서가 끝난 후에도 OPT 를 계속 신청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서) 앞서 언급했듯이 OPT 기간은 일반 전공 학생들에게만 적용되지만, STEM 전공 (과학, 기술, 공학, 수학) 학생의 경우 OPT 에서 직업을 성공적으로 찾으면 OPT 를 29 개월까지 연장할 수 있으므로 모든 STEM 학생들은 H/KLOC-0 을 뽑을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다 이로 인해 H 1B 를 얻을 확률이 크게 높아집니다. 이공계가 취업에 더 유리하다는 점도 우리의 관점을 입증할 수 있다. 사실 미국 정부도 기술력이 있는 외국인이 미국에 와서 일하는 것을 환영한다는 설명이다. 한편 미국 정부도 현지인들의 취업 환경을 보호하고 있다.
지리적 위치 선택
틈새에서 살아남기 위해, 우리는 미리 각종 준비를 할 수 있다. 그래서 어떤 학우들은 학교를 선택할 때 외진 곳을 선택하고, 중국인이 적은 곳은 향후 취업에 유리하다고 말했다. 중국인이 함께 있으면 악경쟁할 수 있기 때문이다. 이게 맞습니까? 틀린 게 틀림없어! 사실 중국은 혼잡할수록 좋다. 왜요 만약 한 곳에서 중국인이 적거나 외국인이 적다면, 그들은 외국인을 어떻게 생각합니까? 여기에는 인종차별이 없지만, 결국 그들은 외국인을 이해하지 못하고, 외국인의 능력이 무엇인지, 외국인이 어떻게 생각하는지 모르기 때문에 외국인 직원을 사용할 때 더욱 신중할 것이다. 한편 외국인이 많은 중국에서는 고용주가 외국인에 대해 잘 알고 외국인에 대해서는 의심하지 않기 때문에 외국인을 사용할 때 현지인처럼 자연스럽다.
마찬가지로 외국인이 많은 곳에서도 회사는 외국인이 비자 처리 문제를 처리하는 데 더 많은 경험을 할 수 있다. 예를 들어, H 1B 비자를 신청하면 OPT 처리 방법을 더 잘 알고 있으며, 경험 많은 변호사가 직원들이 비자 문제를 처리할 수 있도록 도와주므로 객관적인 상황에서 통과할 확률이 더 높아질 것입니다.
이 유학생들이 비교적 많은 학교에서는 대개 많은 활동이 있습니다. 즉, 당신의 선배 선배가 직업을 구한 후의 경험과 자신의 장점을 이용하여 미국에 입성하는 방법을 나누는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 일반적으로 이 학교의 중국 학생회는 모두 대량의 학생과 자원을 가지고 있다. 반대로 국내 학생이 적은 곳을 보면 두 사람 반이 있다. 그 밖의 무엇을 나눌 수 있습니까? 또 어떤 자원이 있습니까?
유학생이 많은 곳은 통상 선진 지역이고, 유학생이 적은 곳은 통상 저개발 지역이다. H 1B 또는 OPT 를 할 때 회사마다 얻은 곳이 다릅니다. 즉, 어떤 회사들은 30% 의 평균보다 높다. 예를 들어 갑골문에서 H 1B 의 통과율은 평균의 두 배 정도이다. 반대로 평균보다 낮은 회사가 많이 있을 것이다. 갑골문 같은 회사는 특히 외진 곳에 있지 않을 것이다. 마찬가지로 대기업의 절대 쿼터도 중소기업보다 훨씬 많다. 예를 들어, 마이크로소프트는 매년 H 1B 비자를 소지하는 사람이 약 2500 명이다.
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