구조화 면접은 표준화된 절차에 따라 실시하는 면접 형식이다. 직책 분석을 바탕으로 같은 직위에 지원한 후보자에 대해 같은 평가 요소와 면접 제목을 채택하고, 시스템 교육을 받은 시험관이 동시에 정해진 기준에 따라 후보자를 평가한다.
면접 문제의 생활제도, 실시, 결과 평가는 모두 미리 정해진 표준화 절차에 따라 진행된다.
세 가지 구조적인 면접 과정:
1. 체크인: 수험생은 면접 공고에 따라 신분증과 필기시험 수험증을 소지하고 정해진 시간에 면접 시험점 대기실에 신고해 보고 후 폐쇄관리를 실시해야 합니다. 수험생은 허가 없이 대기실을 떠날 수 없다.
2. 인증: 시험관은 면접수험생의 유효 신분을 하나씩 검증하고 수험생이 소지하고 있는 통신도구를 집중적으로 보관한다.
3. 추첨: 일반적으로 수험생은 먼저 필요에 따라 면접 순서 번호를 뽑는다. 인원수가 많으면 조를 나누다.
4. 후보 시험: 추첨이 완료된 후 수험생은 후보 시험 지역에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다. 시험이 오후로 예정되면 점심도 직원이 대기실로 보내 유출을 막을 수 있다.
5. 시험장에 입실: 순서대로 수험생이 시험장에 들어갈 차례가 되면 안내원이 대기실에서 발표한다. 수험생은 안내원의 동반으로 시험장 입구에 도착하여 스스로 시험장에 들어갔다.
6. 대답: 수험생은 입장한 후 바로 수험생 자리로 가서 서서 시험관에게 인사를 합니다. 자리에 앉은 후 수험생은 일반적으로 시험 번호를 신고해야 하고, 시험관은 소개 후 시험이 시작된다고 발표한다. 규정된 질문에 답한 후 시험관이 자신이나 다른 심사위원에게 임시로 질문을 하는 경우는 드물다.
7. 퇴장: 수험생이 모든 질문에 답한 후 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 묻는데, 이때 수험생은 보통 보충이 없다고 대답한다. 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 수험생은 대기실로 가서 점수를 기다린다.
8. 성적 발표: 채점자는 수험생을 위해 시험관 점수를 모아 점수를 계산한다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 감독 선생님과 시험관이 서명한 후 스태프에게 대기실에서 즉석에서 인선을 선언하고 일부는 대기실에 게시했다.