첫째, 채용 원칙 및 고용 방법
채용 원칙: 사회 공개 채용 원칙을 고수하고 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙을 견지하며 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택한다.
고용 방법: 정부 구매 서비스.
둘째, 채용 계획
이번 * * * 모집 10 명.
셋째, 채용 조건
1, 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다. 본업을 사랑하고, 좋은 정치적 소양, 업무능력, 직업도덕을 갖추고 있다.
2.32 세 이하
임라현 호적. 호적은 2022 년 6 월 165438+ 10 월 15 일 호적 소재지를 기준으로 신청자 배우자가 임장 호적을 보유한 것으로 간주된다.
4. 전일제 대학 이상 학력 채용, 표준어 표준 유창, 컴퓨터 조작 숙련, 언어 표현 능력, 의사 소통에 능한 졸업생 채용.
5. 범죄로 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 그리고 법령에 규정된 기타 응시할 수 없는 사람은 응시할 수 없습니다.
넷째, 등록 방법
발표: 2022 년 6 월 165438+ 10 월 10 ~ 6 월165438+/kloc
등록 방법: 현장 등록.
상급 방역 요구에 따라 지원자가 함께 신청하는 것을 막기 위해, 신청할 때 현장 직원의 질서 관리를 자각적으로 준수하고, 항상 일회용 의료 마스크를 착용하고, 알코올 소독에 맞춰 2 미터 거리 내에 줄을 서십시오. 신청인이 정무서비스센터 로비에 입성하려면 필요에 따라 코드를 스캔하여 온도를 측정해야 하며, 휴대전화에 허베이 건강코드를 제시해야 하며 체온은 37.3 C 를 넘지 않아야 한다. 현장 직원의 안배에 불복종하고, 지원자 질서를 어지럽히고, 신청을 받아들이지 않는다.
등록 시간: 165438+ 10 월 15, 2022 년부터165438+/kloc 까지
신청 장소 및 전화: 임장현 정무서비스센터 1 층 지원창구. 연락처 전화: 03 10-8465706.
자격 심사: 신청자는 다음 자료를 소지해야합니다.
1, 등록 양식.
2. 본인의 호적 페이지, 유효한 2 세대 신분증, 졸업증 등 증명서의 원본과 사본.
3. 중국 고등교육학생정보망에서' 교육부 학생 상태 온라인 사찰 보고서' 를 다운받아 인쇄한다.
4. 저는 최근 같은 배경의 작은 2 인치 면관 컬러 사진 4 장을 찍었습니다.
관련 규정에 따르면 자격심사자를 통해 응시료 100 원을 납부합니다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 발견되면 채용 자격을 취소하고 성실한 서류에 기재한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법
채용업무는 필기시험 면접 신체검사 시찰 공시 등의 절차를 통해 채용인원을 확정하고, 어떤 형식의 학원이나 학원도 열지 않고, 시험과외용 책도 지정하지 않는다.
구술시험
필기시험 성적 100.
1, 필기시험 방식: 필기시험은 폐권방식으로 진행됩니다.
2. 필기시험 내용: 행정능력 시험과 공무 기초.
필기 시험 시간, 장소: 필기 시험 수험증을 참조하십시오.
4. 필기시험 인원은 필기시험 수험증과 유효 2 세대 신분증으로 필기시험에 참가한다.
입사 면접자 수와 채용 직위 수가 2: 1 이하인 비율에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 면접에 진출한 사람을 확정했고, 비율 중 마지막 필기시험 성적도 나란히 면접에 들어갔다.
인터뷰
면접 성적 100.
1. 면접 방법: 구조화된 면접.
2. 면접 방법: 수험생은 추첨을 통해 면접 순서를 결정하고 즉석에서 점수를 매긴다.
면접 장소: 수험증을 참조하십시오.
4. 면접관은 유효한 신분증과 면접 수험증을 가지고 면접에 참가한다.
총점 평가
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%
총점은 소수점 두 자리를 유지한다.
총점 공동 꼴찌인 필기시험 점수가 가장 높은 1 위.
신체검사와 조사
1, 신체검사 시간: 별도 통지.
2. 신체검사 병원: 지정 병원.
신체 검사 비용: 자기 관리.
4. 검사. 시찰 작업은 임장현 인적자원과 사회보장국이 관련 규정에 따라 조직하여 실시한다. 시찰에 불합격하거나 자동으로 포기한 후 공석이 생긴 사람은 응시자의 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
여섯째, 홍보
고찰이 끝난 후, 의찰인원에 대해 5 일 (영업일 기준) 의 공시를 진행하다.
일곱. 고용 대우 및 관련 요구 사항
이번 채용은 시 종인사유한회사의 구체적인 조직에 의해 실시되어 인사대리제도를 실시한다. 수습 기간은 3 개월이다. 시용 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 3 년간의 노동계약을 체결하고, 임금복지 대우는 현지 최저임금보다 낮지 않고, 법에 따라 연금보험, 산업재해보험, 실업보험을 납부한다. 직위는 임장인사부 서비스센터 창구 서비스 인원이다. 계약 기간 동안 실적이 좋지 않아 계약에 따라 노동 계약을 해지하다. 정해진 시간 내에 면접, 신체검사, 시찰에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 자격 심사는 채용 업무의 시종일관 관통할 것이다. 자격이 없는 사람은 수시로 실격한다. 신청자는 수시로 인터넷 관련 소식에 주의를 기울여야 하며, 관련 사항을 알리기 위해 등록시 남겨둔 연락처가 원활한지 확인해야 합니다. 수험생이 제때에 인터넷 정보나 전화를 받지 않은 통지로 인한 결과는 수험생 본인이 부담한다.