화웨이의 학교 모집 과정,
캠퍼스 모집의 첫 번째 단계: 캠퍼스 홍보 회의.
화웨이는 매년 1 1-65438+2 월 전국 고교 밀집 도시에서 추천회를 개최한다. 추개회는 화웨이와 학교가 함께 노력한 결과이다. 현재 취업 상황이 심각하고 화웨이가 졸업생 중 마지막 기업으로 꼽힐 수 있기 때문에 학교는 화웨이에게 무대를 제공하고자 한다. 우수한 졸업생을 모집하기 위해 화웨이는 첫 번째 명문대에 들어가기 위해 최선을 다해 화웨이의 깃발 아래 우수한 인재를 모집하기를 갈망한다.
캠퍼스 채용 2 단계: 필기 시험?
면접은 화웨이 캠퍼스 채용에서 가장 중요한 역할을 한다. 일반적으로 화웨이의 채용 담당자는 받은 이력서에서 회사 요구 사항을 충족하는 졸업생을 선발하여 필기시험에 참가한다고 통지한다. -응?
필기시험은 주로 전문지식과 개인의 자질 시험이다. 수험생이 전문 기초 지식과 개인의 자질에 대한 숙달 정도를 조사하는 것이다. 여기에는 IQ, 정서, 개인 수양이 포함된다. 시험 문제는 화웨이가 대군을 모집하기 전에 이미 준비되었다. 시험지의 설계는 화웨이 인적자원부가 조직한다. 재시험은 일정한 절차에 따라 하기만 하면 만유의 실수가 없음을 보증할 수 있다. -응?
캠퍼스 채용 3 단계: 면접?
필기시험 선발이 끝나면 화웨이는 필기시험 성적이 좋은 졸업생에게 면접에 참가할 것을 통지할 것이다. 면접의 주요 목적은 후보자의 능력이 회사의 요구에 부합하는지 확인하는 것이다.
면접 내용은 전문 지식, 개인 지식, 개인 소질을 포함한다. 화웨이 시장부에 지원한 졸업생으로서 화웨이 면접의 주요 내용은 학생들의 마케팅 이론에 대한 숙달 정도, 개인심리, 기본적인 직업소양을 포함한다. 화웨이는 이상적이고, 고생을 할 수 있고, 다른 사람을 존중하고, 다른 사람에게 겸손하고 너그러운 사람을 선발하여 그들의 팀에 가입하기를 원한다. -응?
캠퍼스 채용 4 단계: 회사 시찰 연회?
면접을 통과한 후보는 채용 인원이 조직해 화웨이의 현지 회사를 방문하거나 스타급 호텔에 초청되어 상담을 할 예정이다. 이 과정에서 수험생은 화웨이에 대해 더 많이 알 수 있고, 화웨이도 그것이 잘 수행되기를 바란다. 그 우수한 학생들을 화웨이에 끌어들일 수 있습니다. 이 링크에 필요한 절차 중 하나는 즉석에서 협의를 체결하는 것이다.
위 4 급 졸업생을 통해 사고가 나지 않는 한 졸업 후 졸업장, 학위증, 파견증을 들고 화웨이에 신고할 수 있다. -응?