위챗 질문할 때는 어휘에 주의해야 하고, 너무 무뚝뚝해서는 안 되며, 언어의 예의에 주의해야 하지만, 너무 친밀해서는 안 되고, 경계감이 있어야 한다.
예방 조치를 묻다
1. HR 이 면접 후 7 일 (영업일 기준) 후에 답변을 준다고 하면 6 ~ 7 일 (영업일 기준) 에 물어볼 수 있습니다. 만약 내가 몇 일 안에 너에게 답변을 주지 않았다면, 너는 3 일 근무일 후에 다시 물어볼 수 있다.
2. 근무 시간에 꼭 질문하세요. 최적 기간은 월요일부터 금요일까지 9: 00- 12: 00 과 14: 30- 17: 00 입니다.
3. 질문을 할 때 너무 많은 질문을 하지 마세요. 당신이 얻는 대답이 무엇이든, 너무 많은 질문을 하지 마세요. 특히 자신이 낙선된 것을 알고 기회가 있을 때 기도하지 마세요. 이것은 수치스러울 뿐만 아니라 정력을 낭비하는 것이다.
4. 한 번만 묻자. 일반적으로 한 번만 물어보면 충분하다. 보통 네가 통과하거나 실패한 답변을 받게 된다. 결과가 없어도 기다리는 시간이 주어진다. 질문을 마친 후에는 참을성 있게 기다릴 수 있다.
면접 결과를 묻는 다른 방법
1. 전화 문의: 일반 면접에서 면접관은 면접관에게 자신의 전화번호나 명함을 제공한다. 면접관이 해야 할 일은 면접이 끝난 후 이틀 안에 그에게 전화하는 것이다.
2. 메일 문의: 면접관은 자신의 면접 결과에 대해 전자 메일을 보낼 수 있으므로 메일 내용에는 면접관의 이름, 지원 선택 직책, 면접 참석 시간, 회사가 면접 결과를 발표하겠다고 약속한 시간이 포함됩니다. 메일의 내용은 위의 정보를 간결하고 명확하게 표현해야 한다.