심판은 아마추어 직업이고, 스포츠 종목은 축구 외에 전문 심판이 없다. 심판 일을 하는 사람은 탁구에 대한 사랑과 사랑 때문에 탁구 사업을 위해 할 수 있는 일을 하는 경우가 많다. "탁구 심판은 고귀한 취미이다. 심판을 직업으로 삼으면 굶어 죽는다. "(제 9 회 전국심판 시험훈련반에서 야오동지의 연설을 인용했다.) 즉, 심판을 맡은 사람들은 일반적으로 자신의 직업을 가지고 있으며, 모두가 사랑에서 우러나와 탁구 사업에 헌신한다는 것이다. 그래서 우선 여러분의 도착에 진심으로 감사를 표하고, 이 기회를 빌어 앞으로 우리의 사업을 계속 사랑하고, 우리의 국운이 영원히 지속되게 하고, 우리나라의 전 국민 헬스를 위해 더 많은 일을 하고, 일을 잘 하기를 기원합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
둘째, 탁구 심판의 직업 요구 사항
탁구 심판 업무는 일반적으로 규칙과 제도 이론, 현장 실습 심판, 추첨 배정의 세 가지 측면을 포함한다. 처음 두 항목은 탁구 심판의 기본기이고 추첨은 심판의 기본기이다. 고급 심판은 영어 현장과 심판 이론, 심판관 이론 등도 파악해야 한다. 일반 지방경기의 탁구 심판으로서 규칙을 익히고, 무엇이 가능한지, 무엇이 안 되는지, 문제가 생기면 어떻게 판단하거나 어떻게 해야 하는지 알아야 한다.
구체적으로 심판은 우선 심판의 업무 요구를 명확히 해야 한다. 둘째, 규칙을 연구하고 규칙을 이해해야합니다. 셋째, 매크로 관리 및 마이크로 제어; 넷째, 우리는 기본적인 책임을 명확히 해야 한다. 다섯째, 현장 심판 절차를 능숙하게 익혀야 한다. 여섯째, 뛰어난 현장 예술이 있어야합니다. 일곱째, 우리는 경쟁법 집행 경험이 있어야합니다. 여덟째, 탁구의 발전 추세와 규칙의 쇄신 변화에 주목해야 한다. 심판은 먼저 심판의 책임을 명확히 해야 한다. 둘째, 심판 업무를 처리하는 기교가 있어야 한다. 셋째, 심판의 작업 흐름을 파악하고 각 부분을 어떻게 하는지 알아야 한다. 넷째, 국제심판 수첩의 이론을 배우고 ITTF 중재위원회의 관련 정신을 파악한다.
셋째, 심판의 이론과 실천의 기초
우리나라의 경우 심판이 탁구 심판 이론을 장악하는 주된 근거는 최신 탁구 규칙과 탁구협이 반포한 심판 수첩이나 관련 규정이다. 성시 체위원회나 개인이 발표한 일부 과외자료는 규칙정신에 부합하는 한 참고할 수 있지만, 이것들은' 블루북' 이 아니라는 점에 유의해야 한다. 따라서 모든 심판은 탁구 규칙을 가지고 있어야 하며, 규칙의 변화와 업데이트에 관심을 가져야 한다. 예를 들어, 최신 큰 공 문제는 올림픽 이후 공식적으로 40 mm 큰 공을 사용할 것이다. 만약 우리가 심판으로서 이것에 대해 이해하지 못한다면, 우리는 직장에서 매우 수동적일 것이다.
넷째, 10 명의 심판 관리에 관하여
"2 급 심판은 규칙을 알고, 1 급 심판은 규칙에 익숙하고, 국가급 심판은 규칙에 정통하다." (국제 심판 손기린) 각기 다른 등급의 심판에 대해 서로 다른 요구 사항이 있지만, 경기를 완성하는 데 있어서 우리는 모두 규칙의 최소 요구 사항을 알아야 한다.
심판은 경기의 관리자이자 주최자이다. 네덜란드 제 45 회 세계 탁구 선수권 대회 이후 중국 탁구협은 심판의 현장 관리에 관한 10 조를 발표했는데, 주로 10 개 방면에 나타난다.
1, 양 당사자의 이익과 손실 관리;
2. 장비 관리
경쟁 조건 관리;
운동 선수 의류 관리;
경기 시간 관리;
오프 사이트 가이드 관리;
운동 선수 스타일 관리;
8, 게임 운영 메커니즘의 관리 (주로 추첨, 선정, 서비스 질서 등을 가리킨다. );
9. 기술 문서 관리
10, 관객 관리. 구체적인 내용은 스스로 규칙에 따라 요약할 수 있다.
다섯째, 심판의 워크 플로우
중국 제 8 회 전운회 고급 심판 학원에서 심판의 작업과정을 총결하였다. 경기 전, 경기 중, 경기 후 3 단계로 나뉜다. 구체적으로 말하자면:
게임 전: 임무를 받아들이고 캐릭터에 들어가다.
1, 문서 또는 통지 형식의 지시를 받아 경기의 규칙과 방법을 이해하다.
2. 심사와 등록을 받고 자격을 검증하고 정확하고 변경 및 변경 등록을 가급적 방지한다.
3. 추첨 방안과 방법으로 씨앗을 확인한다. 주요 경기는 최신 스포츠 순위를 참고하세요.
4, 추첨 실시 (시간, 장소, 인원, 설비), 경기 전 사전 추첨.
5. 경기 일정을 정하고 강도, 시간, 경비, 중계 등을 합리적으로 배정합니다. , 그리고 여러 방안을 편성해 방안을 형성한 후 진지하게 교정하여 순서권을 형성하려고 노력한다.
6. 장소, 조명, 책상, 기재 등의 설비를 이해하고 현장의 합법성을 확인합니다.
7. 경기 전에 운동팀의 연습장을 준비한다.
8. 심판팀의 상황을 이해하고 부심판과 분명히 분담한다.
9. 심판의 학습 실천을 배정하고, 조를 나누어 백본을 결정하다.
10, 심판 임무서 발급, 단계적, 단계적. 중요한 심판 (예: 입장식, 첫 경기, 결승전 등) 을 고려하다.
1 1, 인솔자, 코치, 심판 연석회의에 참가하여 구식 기권, 번호부 등 관련 문제를 명확히 한다.
12. 조직위원회 회의 (또는 연석회의와 함께) 에 참가하여 관련 지도자에게 경기 상황과 추첨 원칙을 보고하다.
경기 기간: 전력을 다해 경기를 보장하다.
(1) 주심과 부심의 최적의 분업을 형성하다. 그라운드 (또는 부심) 를 자주 방문하고 뚜렷한 표시와 좌석을 착용하세요.
(2) 수시로 규칙을 해석할 준비를 한다.
(3) 기권을 처리하다. 불만을 접수하다. 긴급사건과 사고를 처리하다.
(4) 경기 진도를 통제하고 심판 수준을 높이다.
(5) 규율을 집행하고 운동선수, 코치의 작풍 문제를 처리하고 문서화한다.
(6) 시간, 장소, 인력, 장비를 포함한 2 단계 추첨.
(7) 준결승, 결승전 또는 중요한 경기 심판의 안배.
(8) 경기 기간 동안 심판은 경기장, 심판의 표현, 선수의 표현을 점검해야 한다. 필요한 경우 심판 (어려운 일) 을 교체하다.
경기 후: 좋은 시작과 끝, 완벽한 완벽을 이루다.
(1) 개인 경기 성적, 순위 계산, 정확한 순위 발표.
(2) 두 가지 결과를 미리 쳐서 경기 후 1 분 후에 보내드릴 수 있습니다.
(3) 업무 기술.
(4) 시상식을 조직하다.
(5) 기술 문서와 성적서를 정리하고, 이날 밤 제때에 배포하고, 한 경기 후 컴퓨터를 입력하고, 밤을 새워 처리하고, 산회 전에 각 팀에 나누어 업무 효율성에 주의를 기울이십시오.
(6) 총결산을 제출하다. 주로 게임의 특징, 교훈, 발견한 재능, 보고 등을 쓴다.
(7) 심판 총결산대회를 열어 우수 심판과 우수 운동팀을 표창하다.
5, 레드 옐로우 카드 사용
적황패의 본질은 선수의 행동 스타일을 처리하고 감독의 불량 행위 (주로 위반 지도) 를 처리하는 것으로 심판과 심판이 사용한다. 사용된 레벨:
1 경고
2 벌 1 점.
세 개의 감점.
4 보고 주심 판사는 위의 순서를 완전히 따르지 않을 수 있습니다. 줄거리가 심하면 직접 과감한 조치를 취할 수 있다.
6 회전 서브법 정보
심판은 본질이 시간 통제법이라는 것을 충분히 이해해야 경기가 무한하지 않고 질질 끌며 건강이 계속될 수 있도록 할 수 있다. 정의, 실행 시기, 다음 서브의 확정, 보고 횟수 및 양측 점수가 최소한 19 점에 도달한 후 경기가 실행되지 않는다는 사실을 주의해라.
7. 규칙의 최근 몇 가지 변화.
(1) 공의 색상, 흰색 또는 주황색.
(2) 10 이후 큰 공을 실시합니다.
(3) 경주장은 5 미터 높이로, 광원은 5 미터 이상으로 바꿔야 한다.
(4) 선수는 경기 구역 내에서 공을 뽑을 수 없다.
(5) 한 경기에는 1 분 정차할 수 있고, 지도를 받는 지도교사 신분 (방송사가 광고를 할 것) 이 미리 설명될 것이다.
(6) 경기 중에 만약 인원이 피를 흘리면 즉시 경기를 중지하고 치료를 받아야 한다.