1, 구조화 면접
구조화 면접은 공무원 시험의 일반적인 형태이다. 구조화 면접의 전반적인 평가는 시험관이 미리 준비한 면접 질문에 따라 일일이 질문하고, 응답 내용을 표준 형식으로 기록하고, 평가 계수표와 채점 참조 요구 사항에 따라 점수를 매기는 것이다. 시험장에 들어가면 모두 시험번호를 입력하고 인사를 하고 앉아서 답안을 작성하겠습니다. 자신의 이름을 직접 말하지 않도록 주의해라. 그렇지 않으면 면접 자격이 취소될 것이다. 답안을 쓰기 전에 시험관의 지도를 잘 듣고 답안 시간을 기억해라. 시험장에 따라 듣기 문제나 보기 문제가 다를 수 있다.
2, 반 구조화 된 인터뷰
공무원 시험 반구조화 면접의 전체 과정은 구조화 면접과 비슷하다. 답안 단계는 일반적으로 표준질문에 답한 후 미리 준비한 중요한 질문을 다시 하는 것이지만, 정해진 순서로 질문할 필요는 없다. 선택성 질문을 더 할 수 있다.
3, 리더십 그룹 토론 없음
무지도력 그룹 토론은 수험생에 대한 집단 테스트를 수행하는 한 가지 방법으로 구조화 및 반구조화 면접에서 1 인 심사와는 다르다. 답안 과정에서 업무 관련 문제를 미리 준비하고 지원직과 동일하거나 비슷한 상황에 따라 수험생을 그룹화합니다. 보통 6- 12 명이 있습니다. 지도자가 없는 상황에서 후보자에게 결과를 토론할 시간을 주다. 코너는 개인진술자유토론총결산, 시험관은 수험생의 종합분석, 조직조정, 인간관계, 응변 등 방면과 점수를 통찰한다.
4. 구조화 된 그룹 인터뷰
구조화 그룹 면접은 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 토론의 특징을 결합합니다. 구조화팀 면접은 3 명 또는 4 명의 후보자가 동시에 진행한다. 시험 준비, 답안, 댓글, 응답의 네 가지 부분이 있습니다. 답안 순서 추첨은 결정하고, 평론과 답변은 답안 순서에 따라 순연한다. 면접과정에서 시험관은 질문, 논평, 응답에 대답할 때 간섭하거나 일깨워주지 않는다.
하남 공무원 면접 형식에 관한 내용이다.