최소 요구 사항: 제 1 학력은 전일제 본과 이상 학력이다.
중국 철건도시개발유한공사가 산하 단위 프로젝트 매니저 10 명을 공개적으로 채용하는 경우 다음과 같이 요청합니다.
1, 40 세 이하, 제 1 학력은 전일제 본과 이상 학력, 부동산 관리, 투자관리, 시정공사, 경제관리, 토목공학, 건설공사 등 관련 전공이다.
2. 자격 및 직함 요구 사항: 1 급 건설사 또는 등록가격엔지니어, 고급엔지니어 직함.
3. 10 년 이상 인프라 업계에서 근무한 경험이 있으며, 최소한 2 년 이상 프로젝트 관리자 업무 경험이 있습니다. 또는 완전한 부동산 개발 프로젝트 책임자가 2 년 이상 근무했고, 프로젝트 개발량은 20 만 입방미터 이상이었다.
4. 프로젝트 개발 프로세스에 익숙하고, 국내 인프라 개발 및 향후 발전 추세를 깊이 이해하고, 관련 정책, 법률 및 규정에 익숙합니다.
지난 5 년간 징계 기록이 없습니다.
확장 데이터:
중국 철건도시개발유한공사는 공개 채용 공고를 발표하고 사회공개 채용 산하 단위 프로젝트 매니저 10 명을 대상으로 공개 채용 공고를 발표했다.
이번 일자리 채용은 종합적인 자질, 전문능력, 리더십력 등에서 종합 심사를 진행한다. 관련 링크는 다음과 같이 설명됩니다.
첫째, 자격 심사
인적자원부는 지원자에 대한 예비 심사를 실시하여 지원자가 직위와 직위 요구 사항을 충족하는지 확인했다.
둘째, 엔지니어링 필기 시험 (가중치 20%)
인적자원부는 운영관리센터와 함께 프로젝트 매니저 전문시험 문제를 준비하고, 수험생은 필기시험, 만점 100, 가중치 20% 를 준비한다.
셋째, 리더십 평가 (가중치 20%)
전문 평가 도구를 통해 후보자의 리더십을 평가했는데 만점은 100, 가중치는 20% 였다.
넷째, 직업 방어 (가중치 60%)
1, 직위답변 내용은 자기소개 발언과 전문심사위원 질문 및 답변으로 나뉜다. 수험생은 연설의 PPT 자료를 미리 준비하고 현장 추첨 순서에 따라 연설과 답변을 하나씩 진행한다. 답변은 면접팀이 즉석에서 점수를 매길 것이다.
자기 소개에는 다음이 포함되어야합니다.
(1) 개인 소개.
(2) 동기 부여: 왜이 직책에 지원해야합니까?
(3) 직위에 대한 이해: 직위의 주요 책임과 책임은 무엇인가.
(4) 직위의 자기적응성 분석: 왜 자신이 그 직위를 감당할 수 있다고 생각하는가 (근무경력, 경험, 지식기술, 성격특기 등에서 자신이 그 직위에 지원한 자기우세를 진술하는 이유).
(5) 입사를 위한 채용 계획 (업무지표를 달성하기 위해 취할 조치, 구체적 실시 방안, 절차 계획) 등 무료 내용.
(6) 수험생이 포함해야 한다고 생각하는 기타 내용.
3. 면접 심사위원은 지원자의 전문 (관리) 기술, 의사 소통 능력, 적응력 간의 일치 정도를 자유롭게 질문한다.
전체 회신 시간은 20 분을 초과 할 수 없습니다.
5. 매번 답변이 끝난 후 심사팀 구성원은 후보자의 발언과 답변 상황에 따라 즉시 독립점수를 매겨야 한다.
6. 개인 답변 점수는 심사위원 가중 점수로 회신 점수에 따라 임명인을 확정한다. 점수가 80 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 조직 검사 및 신체 검사
이력서 분석, 필기시험, 면접 종합 성적에 따라 고찰 인선을 확정하고 신체검사를 준비한다.
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