면접은 직업을 찾는 관건이다. 내용은 면접 전 준비, 면접 시 주의해야 할 문제, 면접 중 자신을 어떻게 판매할 것인가를 포함한다. 면접은 첫 번째 효과 관리와 후광효과 관리를 포함한 단기 소통 과정이다. 면접을 잘 관리하는 방법은 구직자에게 매우 중요하다.
첫째, 입을 다물고 심사숙고한 후에 대답한다. 면접장에서 시험관이 자주 채택하는 기본 전략 중 하나는 수험생이 가능한 한 많이 말하게 하는 것이다. 수험생이 서면 자료에 반영되지 않은 내용을 더 잘 이해하는 것이다.
면접할 때 너는 반드시 입을 꼭 다물어야 한다. 만약 네가 이미 대답을 끝냈다고 생각한다면, 더 이상 말하지 마라. 자기 마케팅을 위해 채용측이 단기간에 자신에 대해 더 많이 알 수 있도록 다담한 전략을 사용하려 하지 않는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅) 사실 이런 방식은 대부분의 사람들에게 바람직하지 않다.
둘째, 충분한 진퇴 공간을 남겨두고 임기응변을 한다. 면접을 볼 때, 수험생은 몇 가지 방면에서 설명해야 할 문제나' 함정' 문제에 대해 유연한 언어 표현 기교를 사용해야 하며, 처음부터 죽음을 말하지 말아야 한다. 그렇지 않으면 자신을 어색한 처지에 빠뜨리거나' 함정' 에 빠지기 쉽다.
셋째, 자신의 감정을 안정시키고 냉정하고 이성적이다. 때때로 면접할 때 시험관들은 지원자의 적응력과 처리 능력을 테스트하기 위해 예상치 못한 질문을 한다. 이때 네가 필요로 하는 것은 자신의 감정을 안정시키는 것이니, 절대 이성을 잃지 마라.
넷째, 자신의 말을 둥글게 하면 물방울이 새지 않는다. 면접에서 시험관이 묻는 몇 가지 질문은 반드시 어떤 표준 답안을 요구할 필요는 없고 면접관이 대답할 수 있는 물방울만 요구하며 자명하다. 이를 위해서는 수험생들이 수동적인 지위에 처하지 않도록 답안을 쓰기 전에 가능한 한 심사숙고해야 한다.