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왜 공무원 시험을 봐야 합니까?

첫째, 직업존엄감

왜 지금 중국에는 그렇게 많은 골드미스가 있습니까? 네가 공무원에 합격하지 못했기 때문에 직업존엄감이 없기 때문이다. 스스로 창업해도 경제 위기 등으로 언제든지 도산할 수 있다. 공무원 대열에서 너는 떳떳한 직업을 가지고 있다.

둘째, 접근 문턱이 낮다

졸업생이 막 학교를 떠났다. 지금 일자리를 찾는 것이 얼마나 쉬운가요? 예를 들어, 약간 큰 사기업이나 공기업의 경우 학력 요건은 대부분 985 이거나 최소 2 1 1 입니다. 그리고 기본적으로 사회적 경험, 운영 경험 등이 있는지 물어 본다. 이 기준들은 모두 너의 임금을 측정하는 기준이다. 이상적인 직업을 찾는 것은 쉽지 않다. 어떤 것은 대학원 졸업장을 요구한다.

공무원 모집 시험에는 비교적' 가혹한' 요구가 많지 않다. 졸업증과 학위증만 있으면 일부 직위는 전문대학에 응시할 수 있다. 이렇게 비교해 보면 공무원 시험의 문턱이 너무 낮다고 느껴지지 않나요? 그리고 많은 직위가 기본적으로 대졸 졸업생을 선호하는 것도 모두가 공무원 시험에 열중하는 주된 이유다.

셋째, 시험 방식은 비교적 공평하고 공정하다.

사회에서 대기업이든 중소기업이든 직업을 구하는 것은 기본적으로 시험에 직면해야 한다. 입학시험마다 우열을 가려서 입학하는 방식이 되었다. 기업에 들어가는 많은 사람들은 가족, 친척, 친구를 통해 숙박 지도자를 찾을 수 있다. 하지만 공무원 시험은 입시부터 복습을 시작해 같은 출발선에 서서 필기시험 전기 수정, 신론도 바꿨다. 면접에 대해 말하자면, 원래 많은 사람들이 오해를 가지고 있어서, 항상 네가 면접에서 사람을 찾을 수 있다고 생각했다. 하지만 공무원 면접, 교사, 수험생은 양방향 추첨을 한다. 너의 관계가 너에게 모든 선생님을 알게 할 수 없다면, 너는 성적에 따라 경쟁해야 한다.

넷째, 공무원의 속성 결정

일반 기업은 호적 문제, 사회 보장, 의료 보험, 적립금 등을 해결하는 데 모두 규범적이지 않다. , 그리고 덜 지불 할 수 있다면 덜 지불 할 수 있고, 지불하지 않으면 지불 할 수 없습니다. 노동계약법' 중 하나는 기업이 직원들에게 사회보증을 납부하지 않으면 기업 직원들이 언제든지 이직할 수 있다는 것이다. 이런 문제들은 공무원 팀에서는 존재하지 않는다. 공무원은 국가체제 내 직원으로서 업무 안정성이 높아 최소 5 년은' 봉사기간' 설정 때문에 실직하지 않는다. 오보험 일금과 연금보험은 생활의 보장이다. 지금도 여전히 많은 부서에서 5 보험 1 금을 사지 않는다. 이에 비해 공무원이 가장 행복하다.

동사 (verb 의 약어) 가족 구성원의 지원

대부분의 사람들은 공무원이 안정되고 평판이 좋다고 생각한다. 상대를 찾는 것은 비교적 쉽다, 특히 구세대 사람들은. 공무원이라는 직위는' 철밥통' 속성 때문에 그들의 마음속에 깊이 뿌리박혀 있다. 부모는 공무원의 안정성, 복지성, 사회적 지위에 모두 만족하기 때문에, 아이를 공무원 시험에 응시하도록 최선을 다할 것이다. 대부분의 학부모들은 아이들이 공무원에 응시하도록 독려하는 생각을 가지고 있을 것이다.