학교 노조 업무 요약 및 기존 문제 1
또 바쁜 학기였고, 학교 노조는 또 교직원과 한 학기를 동행했다. 이번 학기에 기교육국 당위원회와 기총노조의 지도하에 센터를 둘러싸고 대국을 서비스한다. 유지 보수를 강조하고 실제적인 일을 많이 하다. 해방 사상 개척 혁신' 을 기본 이념으로 과학 교흥국 전략과 전기 교육 개혁 발전을 밀접하게 둘러싸고 우리 학교 노조는 학교 교육 개혁에 적극 참여하고 지지하며 근로자의 합법적 권익을 보호하고 학교 민주 건설, 교사 대오 건설, 노조 자체 건설을 대대적으로 추진하며, 직원들을 위해 실질적인 일을 처리하고, 일을 잘 처리하고, 어려운 일을 해결하기 위해 노력한다. 직원들의 적극성과 창조성을 최대한 동원하다.
첫째, 직원들을 위해 실제적인 일을 한다
100 여성의 날, 학교는 전체 여교직원에게 200 개월의 복지, 남성 교직원 100 원을 지급하고 전체 교직원 간담회도 조직했다.
둘째, 사랑의 기부
3 월, 노동 조합은 남서 건조 지역에 기부하기 위해 교직원을 조직했습니다. 4 월 14 일 중국 옥수에 지진이 발생해 모든 선생님의 마음을 움직였다. 학교 노조는 전체 교직원들이 기부한 2300 위안의 사랑 기부금을 기교육국에 제때에 제출했다. 5 월 12 일 노조는' 하루 자선기부' 를 조직해 각 선생님에게 하루의 노동과 사랑을 기부할 것을 촉구했다. * * * 사랑기금 2 100 원을 모금했다.
둘째, 교사의 과외 활동
1, 줄다리기
우리 학교는 여교사 대표 팀을 조직해 이웃위원회가 조직한 줄다리기 대회에 참가한다. 성과를 거두지는 못했지만 현지 친구 및 이웃과의 우정을 증진시켰다. 3 월 8 일 전교교직원이 두 팀으로 나뉘어 줄다리기 시합을 했고 곽경은 우승을 차지했다.
교사 배구 연맹
선생님의 업무 스트레스 해소, 야외 운동, 좋은 몸을 가지고 캠퍼스를 생기와 활력으로 가득 채웠다. 노조는 배구 경기를 조직했다. 경기는 4 조로 나뉘어 경기 순서는 추첨 방식으로 결정된다. 1 라운드에서 진 두 그룹은 각각 3 위와 4 위, 이긴 두 팀이 준우승을 다투었다. 2 주간의 치열한 각축을 거쳐 하스 선생님의 A 팀이 우승했고, 고리평 선생님의 B 팀이 2 위, 곽경 선생님의 C 팀이 3 위, 곡해신 선생님의 D 팀이 4 위를 차지했다.
그 이후로 우리는 배구 친선경기를 몇 차례 조직했다.
경기는 교사의 여가 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라, 교사의 협력력과 전투의식을 단련시켜, 교사가 사무실을 나서고, 몸과 마음을 편안하게 하고, 몸을 단련하도록 격려했다.
셋. 기존 문제 및 향후 개선 조치
원래 5 월에 농구 경기를 조직할 계획이었는데, 주요 농구 선생님이 외출하여 공부하고 날씨가 변하기 때문에 우리 농구 경기는 열리지 않았다.
나는 자신의 업무 실수를 깊이 반성하고, 이를 경계로, 앞으로의 활동을 위해 미리 계획을 세우고, 충분한 준비를 하고 싶다. 모든 활동에 대한 정보를 저장합니다. 앞으로의 업무에서는 각 선생님의 시간관념을 강화해야 하고, 노조원들은 앞당겨 도착하여 모든 준비를 잘 해야 하며, 시합에 참가하는 선생님은 제시간에 도착하여 활동의 적시성을 보장하고, 전체 선생님의 적극성을 높여야 한다.
앞으로 우리 노조가 교직원들을 위해 더 많은 활동을 조직해 교사들이 경기에 흥미를 갖게 하고 경쟁의식을 갖고 경기에서 풍채를 과시하고 전문성을 높일 수 있기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원)
질문 2 로서의 학교 노동 조합 활동의 요약과 존재
20___ _ 고 3 학기 노동조합 업무는 당 총지와 학교 행정의 지도하에 우리는 중심 업무를 잘 하는 것 외에 한천고 2 차 교회회를 중점적으로 개최했다.
우선, 몇 가지 의미 있는 일을 한다.
우리는 항상 교직원들의 냉온한 고통에 관심을 가지고, 그들이 절실한 이익을 해결할 수 있도록 돕는 것을 자신의 책임으로 삼고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교직원, 교직원, 교직원, 일명언)
① 아이가 학교에 가기 어려운 문제를 해결하다.
이번 학기에 우리 학교 교직원에는 10 여 명의 아이들이 중학교에 가고 싶어 한다. 예전에는 모두 실험 중학교를 요구했다. 현재 상황에 따르면, 올해 교사들은 우리 아이들의 학교 간 지역, 특히 성관중학교인 성관중학교에 아이를 보낼 것을 제안했다. 우리는 과거에 그들과 거의 연락하지 않았다. 교사가 교육에 전념할 수 있도록 가족 화목을 위해 교육국, 실험 중학교, 성관 중학교를 여러 차례 방문했다.
(2) 병든 교직원을 주동적으로 방문한다.
우리 학교 교직원의 장기 과부하 업무로 올해 10 여 명의 교직원이 병에 걸렸다. 우리는 적극적으로 학교를 대표하거나, 집이나 병원에 가서 병든 교직원을 찾아뵙고, 학교가 그들의 집이라는 것을 실감하게 한다.
(3) 교직원을 위해 복지를 쟁취하다.
교육국 정액관리의 관련 규정에 따라 관련 복지 대우를 최대한 낮추지 않기 위해 우리는 학교 당총지와 학교 행정에 여러 차례 신청했고, 학교는 여전히 경비가 부족한 상황에서 교직원의 복지 문제를 해결하기 위해 20 여만 원을 썼다.
④ 은퇴 한 동지와 관련된 일을 잘 한다.
우리 학교에는 38 명의 정년퇴직 동지가 있는데, 주거가 분산되어 있고, 일부는 시내에 있고, 일부는 농촌에 있다. 우리는 관련 동지를 조직하여 베테랑 간부와 선생님을 뵈러 갔다. * * * 산당원의 선진성 교육 활동을 강화하는 가운데, 우리는 노간부를 초청하여 학교 좌담을 하고, 그들의 의견을 광범위하게 들었다. 중양절, 우리는 은퇴한 동지에게 따뜻함과 사랑을 보내고, 재직 중인 50 세 이상의 동지에게도 위문을 보내며, 이 옛 동지들로 하여금 자신이 늙었고 출세했다고 느끼게 했다.
⑤ 교직원의 문체 활동을 적극 추진하다.
직원들에게 탁구 농구 조깅 등의 체육 단련을 강화할 것을 호소하다. _ _ _ 년에 우리 학교에는 65,438+00 명의 교사가 있다. 기쁘게도 네 명의 여선생님이 있어서 경기 성적이 좋았다. 4 명의 선생님이 상을 받았고, 학교는 1000 여 원을 인센티브로 내세워 교직원의 스포츠 열정을 크게 불러일으켰다.
⑥ 노동 조합은 사소한 일이 없으며 명예는 쉽지 않다.
우리는 시종 노동조합의 모든 일을 잘 해내고, 노동조합의 업무에 사소한 일이 없다는 것을 인정하며, 학교는 직원의 집이다. 우리 학교는 효감시 총노조에 의해' 모범직의 집' 으로 평가됐고, 한천은 4 개, 효감시는 27 개밖에 없었다.
둘째, 교회 소집에 힘쓰다
한천고 제 1 회 교대회가 이미 만료되었고, 기존 지도원들도 약간의 변화가 일어났다. 한천 중학교 2 차 교대회의 개최는 한천 정치생활에서 큰 사건이다. 이번 회의를 잘 열기 위해 우리는 다음과 같은 일을 했다.
1, 세심하게 조직하고 세심하게 안배하다.
우리는 세 차례의 특집 회의를 열고, 전문 실무 그룹을 설립하여, 1 번 서류를 발행하여 5 개 실무 그룹으로 나누었다. 각 조의 책임을 명확히 하고 교직원 명단을 조별해 표를 인쇄하고 이번 회의의 관련 정신을 선전했다.
2. 선거제도를 개혁하여 만족스러운 대표를 선출합니다.
마지막 대표는 각 사무실에서 지명한 후 학교의 비준을 받았다. 실천은 이런 방법으로 생긴 대표가 왕왕 어느 정도 인위적인 요인에 의해 제약을 받고 있으며, 대표의 보편성도 제한되어 있다는 것을 증명했다. 이번 개혁으로 232 명을 10 조로 나누어 각 조의 후보자를 투표로 인쇄하여 당선자 수를 규정하고, 선거를 하고, 국의 비준을 거쳐 정식 대표 57 명을 선출하고, 대표 수를 증가 16 으로 나누고, 37 명을 새로 뽑았다.
3, 관련 규정을 통해 학교 관리 전략을 들어보십시오.
회의는 2007 년 2 월 17 일부터 2008 년 2 월 18 일까지 열렸다. 회의를 잘 하기 위해서 우리는 회의 의제를 질서 정연하게 안배하고, 고리로 묶고, 관련 자료를 가방에 넣고, 회의 사회자부터 회의 토론장소, 담당자, 생활에 이르기까지 세심하게 안배하여 대표들을 기분 좋게 하고, 정력이 충만하게 하고, 회의를 열었다.
회의는 유 총장이 한' 단결분진, 한천 중학교 영영 휘황찬란함' 의 학교 업무 보고를 진지하게 듣고 진 총장이 한 제안 업무 보고를 들었다. 조별 토론에서 대표들은 유 총장의 업무보고가 객관적이고 진실하게 문제를 총결하고, 문제를 분석하고, 아름다운 미래를 묘사했다고 입을 모은다. 진 총장의' 제안 업무 보고서' 는 실무에 입각하여 문제의 진상을 분석하고, 문제를 해결하는 생각이 분명하고, 실사구시에 답하고, 표현이 적절하다. 교직원의 의견을 존중하면서 학교의 객관적 조건도 중시한다.
대표대회 선거는 새로운 노조 지도자와 조합원을 탄생시켰고, 선거로 새로운 민주재테크팀이 생겨났다. 이전에 학교의 민주재테크팀은 학교에서 임명했는데, 이번에는 교대회 선거에서 생겨나고, 업무 강도를 높이고, 투명성을 높이며, 학교에서는 더욱 광범위한 대중의 기초와 공신력을 갖게 되었다.
회의는 만장일치로' 한천시 고급 중학교 출석관리 잠행규정',' 한천시 고급 중학교 교사 직업윤리관리규정',' 한천시 고급 중학교 우수 교사 평가방법',' 한천시 고급 중학교 우수 담임 담임 평가 세칙',' 한천시 고급 중학교 재무관리 잠행규정',' 한천시 고급 중학교 재산관리규정' 등을 통과시켰다 우리는 또한 문화 현관에서 대회 결의안을 홍보하고 대회 자료를 책으로 모아 한천 방송국에 대회 정보를 적시에 삽입해 사회에 좋은 영향을 미쳤다. 회의는 대회의 각 안건을 원만하게 완성하고 기대한 목표를 달성하여 학교 직원들을 기쁘게 했다. 20 _ _-20 _ 학년 말 고등학교 노조 업무 요약
셋째, 존재하는 문제
주된 이유는 규제력이 부족하기 때문이며, 특히 학교 유지 보수, 인프라, 대형 구매 등에서 그러하다. 때로는 참여하지만 표면적인 감독일 뿐, 그 실질적 물건에 대한 감독은 제대로 이루어지지 않을 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 교직원에 대한 관심에 대한 보조금은 감독이 거의 없어 일부 동지들이 소수의 보조금에 대해 생각을 하게 되었다.
앞으로 당총지와 학교 행정의 지도하에 민주재테크팀을 조직해 새로운 재무관리 규정에 따라 학교의 재무감독과 홍보에 적극 참여하고 교량과 유대에서 창의력을 충분히 발휘하며 조율에서 주동성을 충분히 발휘해 우리 학교 노동조합 업무에 새로운 공헌을 할 것이다.
질문 3: 학교 노동 조합의 요약과 존재
1 년 동안 우리 학교 노조는 이 당의 집권 흥국의 최우선 과제를 밀접하게 둘러싸고 있다. 법에 따라 학교를 다스리고, 자체 관리제도 건설을 강화하고, 교대회의 질을 전면적으로 향상시키고, 전교교직원들의 단결을 조직하여 분진하고, 학교 물질문명과 정신문명 건설을 강화하고, 노동조합 기능을 충분히 이행하고, 노동조합 자체 건설을 대대적으로 강화하고, 직공의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 교직원을 단결하고, 우리 학교의 교육교학의 질을 전면적으로 향상시키기 위해 사회와 학부모가 만족하는 학교를 잘 운영하기 위해 적극적인 공헌을 한다. _ _ 연간 노동 조합 활동은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 힘을 모아 우수한 교사 대열을 단조하고 건설하다.
1, 법률 학습 강화. 사덕교육에서 법에 따라 가르치고 법에 따라 학교를 운영한다. 올해 우리 학교 노조는 교사를 조직하여' 교사법',' 교육법',' 미성년자 보호법' 등 교육교수와 관련된 법률을 공부하여 교사들에게 항상 규율과 법을 준수할 것을 상기시켰다.
2. 시대와 함께 전진하여 사덕교육의 내용과 경로를 넓히다.
교사 시스템을 조직하여' 교사의 자질과 사덕수양' 을 공부하여, 진정으로 학습을 실처에 빠뜨리다. 새로운 형세 아래 사덕교육의 특징에 근거하여 사덕교육의 내용과 방식을 혁신하다. 하나는 사람 중심의 이념을 고수하고, 교사의 성장과 발전에 관심을 교사 덕교육의 소재와 주제로 삼아 사덕교육을 건강하게 발전시키는 것이다. 사람 중심의 사덕건설에서는 사제, 교사, 교사 사이의 사회관계 갈등을 정확하게 처리하고 전방위적인 사덕교육체계를 구축해야 한다. 둘째, 사덕교육과 공민도덕건설의 결합을 견지하고, 공민도덕건설을 잘 잡는 기초 위에서 사덕교육을 추진하는 것이다. 셋째, 인센티브 경쟁 메커니즘의 수립과 보완에 치중하여 사덕건설을 실처로 만들다. 동시에, 학교는 교사가 자기 반성에서 책임감을 강화하고, 토론교류에서 관념을 새롭게 하고, 교사의 창조열정과 진취정신을 동원하며, 학교 운영의 합력을 높일 수 있도록' 삼수 일창' 을 주제로 하는 사덕교육 활동을 전개하였다. 재택장과 학생의 설문조사에서 학생과 학부모와의 좌담에서 교사의 헌신적, 애강애생의 정신과 행동은 광범위한 찬사를 받았다.
둘째, 교대회 참정 의정의 역할을 발휘하여 학교와 호흡하며 운명을 같이한다.
학교 민주적 관리를 수립하고 추진하다. 교직원은 학교의 주인이며 학교 물질문명의 예의와 정신문명의 예의의 창조자이자 건설자이다. 오랫동안 학교 노조는 항상 직공 생활에 관심을 갖고, 교대회 제도를 견지하고, 교대회의 다리와 유대 역할을 충분히 발휘하며, 교사의 주인 의식을 강화하고, 학교 민주관리에 참여해 왔다.
1, 교회 업무의 제도화, 규범화를 견지하다. 정기적으로 교사 대표대회를 열어 학교의 업무보고 및 관련 사항을 토론하고 심의한다. 의안 피드백 업무를 견지하여 교대회의 업무 효과를 높이다. 이상하게도 교사 업무의 실제 문제는 교대회에서 해결되고 시행되었다.
2. 교무 공개를 견지하고 학교 민주관리를 추진한다. 교무 공개 성과를 지속적으로 공고히 하여 교무 공개 업무를 제도화, 자주화하다. 첫째, 교대회에서 교무를 공개한다. 학교 행정지도자는 교대회 대표에게 재무, 유료, 복지, 임금, 간부 임용, 인프라, 직무 심사, 평가 우선 순위 등을 보고하고 대표의 문의를 이해하였다. 둘째, 교무 공개란 정보를 자주 쇄신하여 대중 감독 상황을 이해하는 것이다. 셋째는 각 그룹에 깊이 들어가 의견을 듣고 피드백을 전달하고 이해를 증진시키는 것이다. 1 년 동안 교무 공개의 공신력과 투명성이 더욱 높아졌다. 정치와 금융의 투명성은 무형의 응집력이 되어 학교 지도자들이 전 향 80 여 명의 교직원을 긴밀하게 단결시켜 일류급을 쟁취할 수 있게 하였다.
3. 학교의 의사 결정에 참여하다. 노조는 학교 행정개혁학교 내부관리체제를 돕는 동시에 학교의 민주관리와 학교의 의사결정에 항상 참여하고 있다. 학교의 시범 개혁 방안과 각종 규제에 대해 광범위하게 의견을 구하고, 지속적으로 수정하고 개선하여 시행 효과를 확보하다. 학년도 계획 수립 업무에서 교대회 대표는 충분히 의견을 발표하고, 계획의 실현 가능성과 조작성이 떨어지는 구체적인 작업을 수정하고 합의하여, 작업 계획을 교사의 업무 실제에 더욱 가깝게 하고, 이번 학기 계획의 실시를 위한 좋은 토대를 마련했다.
셋째, 화목하고 따뜻한 작업 분위기를 조성하여 당의 온기를 모든 교사의 마음에 보낸다.
1, 학교 당정 지도부는 항상 교사의 일을 마음에 두고, 교사의 요구를 자주 이해하고, 교사의 심신 건강과 행복한 생활을 최우선 과제로 삼고 있다. 노조 조직으로서 우리는 당과 정부 지도자의 관심과 사랑을 모든 교사에게 주어야 한다. 지난 한 해 동안 나는 교사의 근무 조건을 개선하고 학교 식당의 음식에 관심을 기울였다.
2. 적극적으로 교직원의 생활에 관심을 기울이고, 따뜻한 보내기 활동을 전개하고, 위문난과 병든 교직원을 조직하고, 교직원을 위해 좋은 일과 실제적인 일을 많이 한다. 학교 당정 지도하에 학교 노조는 이미 인원을 조직하여 위문을 하고 학교의 관심을 모든 교직원의 마음에 보냈다. 명절 위문도, 선생님이 아파서 문안하러 가셨다. 예를 들어, 학교 노조는 황, 돌 등 어려운 교사들에게 명절 위문금을 지급한다. 병으로 입원한 단국화, 유계향, 펑효군 등의 선생님을 찾아뵙다. 유계향 뇌종양 교사에게 위문금 400 원을 보냈다. 진실한 배려는 많은 교직원들의 걱정을 덜어주고, 그들이 전심전력으로 교육활동에 투입하고, 학교의 일을 자신의 일로 삼고, 주인의 정신으로 학교의 관리와 건설에 투입하여 학교의 발전에 기여할 수 있게 하였다.
3. 각종 문체활동을 전개하여 교직원의 여가 생활을 풍요롭게 하고 학교 정신문명 건설을 강화한다. 학교 자체의 장비 우세를 이용하여 교사의 각종 축제 오락 활동을 조직하고, 교사 서예 대회를 조직하고, 전 읍 여교사 삼팔절 소풍 등을 조직하다. 교사의 문화생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 학교 문화의 건설도 촉진시켰다. 행사 과정에서 교사는 심신을 키우고, 더욱 중요한 것은 동료들 간의 이해와 우정을 증진시키고, 편안하고 화목하며 즐거운 근무 환경을 조성한다는 것이다.
넷째, 노조 조직의 자체 건설을 강화한다
우리는 노동조합 일을 잘하려면 노동조합 간부의 자질을 부단히 배우고 높여야 한다는 것을 깊이 깨달았다.
1. 노동조합위원회 건설을 강화하다. 조합원 학습 이론을 조직하여 노동조합 업무를 연구하다. 학교 노조 사업 계획이 주도면밀하여 결실을 맺었다.
2. 노조 간부 건설을 강화하다. 노조의 핵심 훈련을 조직하고 각종 활동에서 그들의 진취적인 표현을 가지고 있다.
3. 노동조합 조직의 작풍 건설을 강화하다. 노조의 간부를 조직하여 군중 속으로 깊이 들어가고, 의견을 듣고, 작업 방법을 개선하고, 형세를 잘 하고, 군관계를 밀접하게 하다.
4. 여성 노동자 조직 건설을 강화하다. 여직원 조직을 보완하고 여직원 조직을 지원하여 각종 유익한 활동을 전개하다. 여성의 권익보장법, 새 결혼법 등 법규를 관철하고, 여교사의 합법적 권익을 실질적으로 보호하고, 여교사가 학교 교육에서 진취적인 역할을 발휘하는 것을 배우다.
다섯째, 내일에 입각하여 다시 휘황찬란함을 창조하다.
노동조합의 직능기관, 규제제도, 활동방식, 업무방법을 지속적으로 보완하고 강화해야 한다. 우리는 낙관적이고 진취적이며, 더 많이 참여하고, 더 큰 성과를 거둘 것이다. 우리는 우리가 원래의 기초 위에서 전진할 것이라고 굳게 믿는다. 우리는 우리 학교 노동조합의 지속적인 발전을 위해 우리가 마땅히 해야 할 공헌을 해야 한다. 교사 대오와 학교 발전을 위해 좋은 교량 역할을 했다. 앞으로 우리는 더욱 분발하여 노조를 교직원의 가장 따뜻한 집으로 건설할 것이다.
과거는 현재를 대표할 수 없고, 지금도 미래를 대표할 수 없다. 노조가 많은 성과를 거두었지만, (1) 노동조합이 교육개혁의 수요에 어떻게 적응하는지, 심사숙고하지 않는 등 여전히 많은 단점과 결함이 있다. 새로운 형세에서 어떻게 학교 행정에 맞춰 노동조합 업무를 잘 할 것인가에 대해 더 자세히 논의하고 생각할 필요가 있다. 이것들은 모두 앞으로의 일에서 진지하게 개선해야 한다. (2) 노조 조직활동 경비가 적어 교직원을 위해 더 많은 실사와 좋은 일을 하지 못하고 교직원의 절실한 이익에 관한 문제에서 종종 여유가 있고 힘이 부족하다고 느낀다.
학교 노동 조합 활동의 요약과 문제점 4
지난 20__ 년 동안 고등교육노조의 정확한 지도하에 우리 학교 노조는' 조직화, 실질적 권리 보호' 의 노조 업무 방침에 따라 진취적이고 교직원의 권익을 효과적으로 보호하고 조화로운 학교 건설에 적극적인 역할을 했다. 학교 업무의 대국을 중시하고, 서비스학교의 중심 업무에 복종하며, 노동조합 헌장에 따라 교직원의 합법적인 권익을 보호한다. 학교 당 지부와 학교 행정의 관심 지원을 받아 전체 노조원들이 단결하여 합작하여 교직원을 위해 열정적으로 봉사한다. 전체 교직원은 노동조합이 조직한 각종 활동에 적극적으로 참여하여 노조를 흡인력 있는' 교직원의 집' 으로 만들려고 노력한다.
1, 민주관리를 강화하고 교무 공개를 추진하다.
직원 회의를 조직하고 1 1 제안서를 수집하고 제안서 구현 시나리오를 홍보합니다. 간부 민주적 평가, 평가 시나리오 통계 요약, 홍보; 직함 심사는 교직원 대표와 심사팀을 구성해 심사를 진행한 후, 결국 심사 결과를 게시판에 이의를 제기하지 않고 학교 문건으로 발부하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 직함, 직함, 직함, 직함) 노조원이나 교직원 대표를 초청하여 학교 식당, 상점에서 상품을 구매하는 조사에 참여하게 하다. 학교에서 발생한 중대한 사건은 조합원, 노조, 연구팀장, 노조팀장 연석회의를 거쳐 결정해야 한다. 학교의 작년 재무 상황에 대해 전면적인 검토를 하고 교직원 회의에서 발표했다.
2, 여성 교직원의 일에 관심을 가지다.
3 월 8 일 여직원을 위한 경축행사를 조직하고 여직원 레크리에이션 행사와 여교직원 위문 행사를 벌여 여교직원의 특별한 권익을 잘 보장했고, 모든 여교직원 (퇴직자 포함) 이 암보험에 가입했다.
3. 교직원 문화 체육 생활을 풍요롭게 하고 진취적인 방식으로 활동을 조직한다.
(1) 교직원 그룹 줄넘기 대회;
(2) 직원 피트니스 활동;
(3) "생명의 안전을 사랑하고, 나는 주인이 된다" 기조 연설 활동;
(4) 교직원 서예, 그림, 사진 경연 대회;
(5) 교직원 교육 기술 응용 기술 대회.
4. 상급 노동조합이 조직한 각종 활동에 참가한다.
(1) 교육국이 조직한' 생명안전 배려, 내가 주관한다' 기조 연설 대회에 적극 참가해 우리 학교는 _ _ 명의 교사를 선발해 2 등상을 받았다.
(2) 진취적으로 교사를 조직하여 현 교육노조가 조직한 서예, 그림, 사진대회에 참가한다. * * * 4 점을 선정해 전현 1 등상 2 점, 3 등상 1 점을 받았다. 두 현의 1 등상 작품은 시내 심사를 위해 보내졌고, 시내에서 2 등상과 3 등상을 받았다.
(3) 노동 조합 업무 문서를 적극적으로 제출한다.
교직원 생활에 관심을 갖고 조화로운 분위기를 조성하다.
(1) 직원 생일을 계속하고 축하 문자 메시지를 보내 생일 축하합니다. 분기별로 교직원 생일 만찬을 개최하다. 이번 행사를 통해 우의를 증진하고 학교의 화합을 촉진시켰다.
(2) 전체 교직원을 위해 사고상해보험에 가입한다. 교직원이 사고상해가 발생했다는 것을 알게 되면, 그 상해장면을 자발적으로 이해하고, 제때에 배상을 처리해야 한다. 올해, 두 교사는 사고로 넘어져서 제때에 배상을 받았다.
(4) 직원 (퇴직자 포함) 이 병으로 입원하여 행정 간부를 조직하여 함께 위문을 가다.
(5) 교직원들이 신체 운동에 참여하도록 지도한다.
(6) 교직원에게 어려움이 있을 때 상황을 정확하게 반영하고 어려운 보조금을 쟁취한다.
(7) 교직원 가족의 혼상결혼은 즉시 전체 교직원을 조직하여 참가해야 한다.
6. 정년퇴직 교사에 관심을 갖고 정년퇴직 교사 협회의 업무를 지지한다.
(1) 중양절은 경축행사를 개최하고, 재미행사를 벌이며, 고도의 퇴직교사 행사를 위한 자금을 마련하고, 일부 퇴직교사를 조직하여 운남으로 여행한다.
(2) 설 기간 동안 정년퇴직 교사에 대한 위문활동을 전개하여 위문금과 위문편지를 보낸다.
(3) 퇴직교직원은 병으로 입원하여 학교 지도자의 위문을 조직한다.
(4) 비생산적인 대우는 재직 교직원과 같다.
7, 제때에 임무를 완수하고 착실하게 일을 추진하다.
품질보증량은 제때에 고교노조가 배정한 임무를 완수하고, 제때에 각종 목록을 제출한다. 현 교육노조의 요구에 따라, 시 교육노조를 성공적으로 접대하여 학교에 대한 검사 지도를 진행하였다.
결론적으로, 우리 학교 노조의 1 년 동안의 업무는 노동조합의 유지, 참여, 건설 및 감독 기능을 효과적으로 수행하였으며, 조화로운 학교를 건설하는 과정에서 진취적인 역할을 했다.
질문 5 학교 노동조합 업무의 총결산과 존재.
상급 노조의 정확한 지도 아래 학교 당 지부와 행정의 직접 지도하에 학교 각 부서와 전체 구성원의 대대적인 지지 하에, 중학교 노조는 법에 따라 학교를 다스리고, 끊임없이 자체 관리 제도 건설을 강화하고, 학교와 함께 일하며, 학교 근무센터를 둘러싸고 대국적으로 봉사하고, 권익 기능을 성실히 이행하고, 학교 민주관리를 추진하고, 교무 공개를 추진하며, 학교 교육의 질을 크게 향상시키는 데 응당한 공헌을 하였다. 20__ 년 동안의 노동 조합 활동은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 민주적 관리와 교무 공개를 추진한다.
교직원은 학교의 주인이며 학교 물질문명의 예의와 정신문명의 예의의 창조자이자 건설자이다. 1 년 동안 학교 노조는 시종 직원들의 일과 생활에 관심을 가지고 있다. 교대회 제도를 견지하고, 교무 공개를 추진하고, 민주관리를 추진하는 것이 노조 업무의 우선 순위다. 관련 문서 정신과 요구 사항을 더욱 이행하고, 교대회 제도를 규범화하고, 학교 민주관리를 추진하고, 학교 노조는 교직원들을 조직하여 학교의 민주적 의사결정, 민주관리, 민주감독에 참여시키고, 교직원들에게 발언권을 부여한다. 특히 학교 발전의 중대하고 중요한 사건들. 결정을 내리기 전에 교직원의 의견과 건의를 광범위하게 구하는 것은 그들의 주인 의식을 더 잘 보여 준다. 민주적으로 학교를 운영하고 교무 공개제도화를 강화하는 것은 노조의 중요한 임무이다. 노조는 관련 부서와 협력하여 교무 공개 제도를 지속적으로 보완하고 교무 공개 운영 메커니즘을 확립하였다. 간부 선발 임용, 당원 발전, 교사 직함 평가, 교수 평가 훈련, 교직 복지, 학생 장려금, 학생 유료 등에서
둘째, 교직원 생활에 관심을 갖고 교직원을 위해 실사와 일을 잘 한다.
교직원 생활에 관심을 갖고 교직원의 합법적 권익을 보호하는 것은 학교 노조의 기본 기능과 중요한 일이다. 학교 개혁에서 노조는 교직원의 합법적 권익과 관련된 문제에 대해 제때에 관련 부서에 건의와 의견을 제시하고 교직원의 절실한 이익과 관련된 개혁 방안 제정에 적극적으로 참여하여 교직원의 합법적인 권익을 효과적으로 보호한다. 예를 들면 위문 제도를 견지하다. 병으로 입원한 근로자와 어려운 가정을 방문하여 죽은 근로자의 직계 친족을 위로하다. "38" 여성의 날 전체 여교직원을 위문하고 다양한 형태의 경축행사를 거행한다. 스승의 날' 은 우수 교사, 담임 선생님, 연구팀장, 우수 청년 교사, 학과 지도자를 표창하고 상을 준다. 중양절' 은 모든 퇴직교직원들을 초청하여 명절을 함께 축하하고, 미래에 대해 속마음을 털어놓으며, 학교 발전을 위한 계획을 세웠다. 매년 설날에 교직원의 재미있는 스포츠 활동과 도운 유방 문화예술 살롱 전시 평가 행사를 개최한다. 교직원 근무 조건 개선, 정오 휴식 문제 해결, 각 교직원을위한 생일 케이크 사전 커스터마이징, 점심 보조금 해결에 이르기까지 자금을 마련하고 모금합니다. 진실한 배려는 교직원들에게 따뜻함을 선사하고, 걱정거리를 해결하고, 행복감과 책임감을 강화하고, 교육과 교수에서의 심신 즐거움과 학교 관리 건설에 기여했다.
셋째, 풍부하고 다채로운 문체활동을 전개하여 교직원 문화 생활을 활발히 하다.
학교 노조는 학교 업무센터를 둘러싸고, 힘차게 전진하고, 노동조합을 대중조직의 특징과 우세로 충분히 발휘하며, 풍부하고 다양한 형태의 문체활동을 조직한다. 예를 들면: 지역 노동 조합에 참여하는 교육 기술 경쟁을 조직한다. 행지 중학교 교원 농구팀을 설립하다. 부강초등학교와의 탁구 경기, 대조 초등학교와의 농구 경기; 우리는 구교육노조가 조직한 제 7 회 직공 운동회 탁구 경기, 농구 경기, 3 인 줄넘기 경기, 시대열차 대회에 참가했다. 학교에서 교직원 독서 징문과 경험 교류 활동을 벌였다. 설날, 우리는 긴 밧줄 점프, 줄다리기 등 재미있는 스포츠 경기와 중학교 제 4 회' 도방' 문예살롱의 전시 행사를 축하했다. 교직원은 사업심이 강하고 참여면이 넓다. 경기가 끝난 후 교직원의 신체를 단련하고 그들의 정서를 도야시켰을 뿐만 아니라 형제학교와 학교 각 부처 간의 상호 이해, 교류, 협력, 지지를 촉진시켜 우정을 강화하고 감정을 강화하고 인심을 결집시켰다. 동시에, 이러한 활동들은 학교 문화를 활발하게 하고, 위풍당당한 정신을 조성하며, 행지중학교의 영향력을 확대하였다.
올해, 학교 당 지부와 행정부의 높은 중시와 대대적인 지지로 근로자의 집 건설이 개선되어 포구치구' 모범직의 집' 으로 평가됐고,' 모범직의 집' 창설은 노동조합의 능동성, 타성, 실효성을 높였다. 행지중학교 활동을 선두로 하는 대중적인 문체 활동은 다양성, 고급화, 집단화 방향으로 발전하여 학교 정신문명 건설을 새로운 차원으로 끌어올리고 교직원과 학교 발전을 위해 20__ 년' 난징시 노모의 집' 을 만들려고 노력하며 노조를 전체 회원의' 성장의 집',' 조화의 집' 으로 만들 것이다.
넷째, 대중의 사상 정치 업무를 잘 수행하고 교사 대열의 전반적인 자질을 높이다.
노조는 당 지도하의 노동자 군중 조직이며, 당이 대중과 연락하는 유대와 다리이다. 지난 몇 년 동안, 학교 노조는 항상 학교 센터를 중심으로 일하고, 당 지부에 적극적으로 협조하고, 자신의 우세와 특색을 충분히 발휘하며, 다양한 형식으로 대중적 자기교육 활동을 전개하고, 교직원 사상 정치 업무를 중요한 위치에 두었다. 당 지부와 협력하여 각종 정치 업무 학습을 진지하게 조직하여 학교의 민주적 관리를 촉진하고 교육 교수의 질을 높이기 위해 진취적인 역할을 하였다.
다섯째, 노동조합 건설을 강화하고 노동조합의 활력을 높이다.
학교 노조는 노동조합 업무를 전개하는 과정에서 노동조합 조직의 자체 건설을 중시하며 주로 다음과 같은 측면에 집중한다.
1. 노동조합의 각종 규칙과 제도를 완비하고, 중학교 노동조합 업무제도와 재무관리제도를 제정하다.
2. 노동조합 재무업무의 관리를 강화하고 관련 규정에 따라 노동조합 경비를 합리적으로 관리하고 사용한다.
3. 전문직 노조 간부와 학교 노조원의 업무 자질을 제고하고, 끊임없이 업무 지식을 배운다.
결론적으로, 1 년 동안 학교당 지부와 행정의 정확한 지도하에 전체 회원들의 공동 노력으로 교직원 복지 대우를 제고하고 교직원의 합법적 권익을 보호하며 학교 민주관리를 추진하고 교무 공개를 추진하며 학교 개혁 발전을 촉진하는 등 일부 일을 해 성과를 거두며 포구치구' 노동모범의 집' 이라는 영예로운 칭호를 얻었다. 그러나, 우리 도 깊이 인식 하 고 우리 의 일 은 여전히 많은 격차 와 부족, 예를 들면 교직원 문화 체육 활동 시설 이 아직 매우 적고, 농후한 캠퍼스 문화 생활 을 만들 수 있는 힘 이 충분하지 않고, 학교 민주 관리 가 추진되고, 학교 업무 공개 는 여전히 형식 등 이다. 이 모든 것은 향후 작업에서 지속적으로 개선되고 개선되어야 합니다.
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