이중 맹검 면접, 공무원 시험의 공정성, 공개를 반영하기 위해 베이징시가 공무원을 모집할 때 베이징시 공무원 면접 과정의' 이름 소개' 부분을 취소하고' 이중 맹검' 면접을 실현할 것으로 예상된다. 관련 부서는 앞으로 그 타당성을 논의할 예정이다.
베이징시 통일채용 규정에 따르면 면접공정성을 확보하고 부정행위 방지를 위해 채용 단위당 시험관 수는 총시험관 수의 절반을 초과할 수 없고, 다른 시험관은 30 분 앞당겨 추첨을 하기로 했지만 면접에서 이름 소개에 대한 필수 요건은 없었다.
베이징시의 공무원 필기시험과 면접 성적은 각각 종합 성적의 50% 를 차지하며, 면접은 각 구현과 각 부서에서 자체적으로 진행한다. 공무원이 면접을 보기 전에 수험생은 추첨을 해서 시험 순서를 결정해야 하고, 지도원은 시험관에게 추첨 번호표를 한 장 줄 것이다. 각 수험생은 안내원에게 속속 시험장에 들어와 즉석에서 시험 문제를 뜯어낼 것이다.
많은 수험생들이 시험장에 들어간 후 시험관에게 짧은 자기소개를 요청받고 소개가 끝난 뒤 질문에 답했다. 공무원 모집 시험에 참가한 시민들은 면접에서 자기소개 부분에 대해 많은 단위 시험관들이 수험생 이름을 먼저 물어본 뒤 답안을 시작한다고 의견을 제시했다.
이중 맹검 재시험의 이점:
1, "블랙 박스 작업" 발생 감소. 예를 들어, 어떤 멘토들은 어떤 학생이 어떤 그룹에 있는지 알고, 자신을 어떤 그룹에 배정하여 면접을 보고 수험생에게 높은 점수를 준다.
2. 학교가 부족한 수험생에게는 유리하고, 학교에는 불리하다. 왕자와 왕자에 대한 몇 가지. 과거에는 시험관들이 985 대학의 수험생이 일반 대학의 수험생보다 강하다고 생각하는 경우가 많았다. 선입 위주의 사고의 영향으로 같은 조건 하에서 그들은 985 대 수험생에게 높은 점수를 주고, 2 ~ 3 개 대학을 졸업한 학생에게 낮은 점수를 줄 수 있다.
3. 초시험 고득점 수험생에게는 좋지 않고 초시험 저점 수험생에게는 좋다. 마찬가지로, 초시험 성적이 높고, 재시험 성적도 종종 높지만, 쌍맹제 하에서는 재시험 순서가 뒤죽박죽이 되어, 재추첨을 통해 그룹과 순서를 결정하므로 시험관은 수험생의 초시험 성적을 알지 못하고, 재시험 성적에 따라 점수를 매길 수밖에 없다.