회사 직원 활동 계획 1 1, 활동 목적:
직원들의 오락 생활을 풍요롭게 하고, 직원들 간의 교류를 증진하고, 직원들의 업무 적극성을 동원하고, 업무 스트레스를 완화하고, 일과 휴식을 결합하고, 팀의 응집력을 강화하고, 회사의 직원에 대한 배려를 반영하다. 그래서 반년 직원 생일 행사 계획을 준비합니다.
둘째, 활동 주제: 비행 기분, 무한한 기쁨
셋. 행사 시간: 20xx 년 9 월 15 일 토요일,13: 30–20: 30.
넷. 위치: 취안저우 XX 해변-신선한 포장마차
동사 (verb 의 약자) 행사 내용: 직원 생일 행사, 즐거운 체험.
A) 특정 프로젝트:
1, 취안저우 XX 해변을 거닐며 바다를 감상하세요.
2. 그룹 게임:
A. "다트 당첨"
경기 규칙 및 요구 사항: 각 팀은 두 개의 작은 분대로 나누어 동시에 경기를 진행한다. 팀당 다트 3 개를 보내고 차례대로 과녁판에 던진다. 다트가 완성되면 직원들은 게임을 중지할 것이다. 무릇 다트 9 환 이상을 명중하는 사람은 경품과 선물 한 부를 받게 된다.
B. 수수께끼 테스트
게임 규칙 및 요구 사항: 게임 활동 필드에 몇 가지 수수께끼가 걸려 있습니다. 수수께끼를 알아맞힌 사람은 선물을 받고 선물 게임은 끝났다.
전체 이벤트: 행운의 추첨
게임 규칙 및 요구 사항: 행사에 참여하는 모든 생일 직원은 상품을 획득하고 특별상을 받을 수 있습니다.
4. 즐거운 저녁 식사:' 식전 질문', 식사 전에 질문서명을 준비한 스태프들이 각 테이블로 가서 각 테이블마다 대표 한 명을 골라 질문을 하면, 이 테이블의 사람이 대답하면 정답을 맞춘 사람이 선물을 받게 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)
2) 활동 프로세스:
1
13:30
차로 출발하다
세 그룹으로 나누어 안성슈퍼마켓 앞에서 타세요.
2
13:30- 14:20
차를 타고 XX 로 가다
팀장 3 명, 노선: 회사-취안저우 -XX.
자신의 팀 깃발을 가져 가라.
셋；삼；3
14:30- 15:00
기념사진촬영
기념사진을 찍고, 모래사장을 거닐고, 풍경사진을 찍다.
경고
사
15:00- 17:00
게임 활동
다트 당첨, 수수께끼 퀴즈, 추첨, 사전 회의 질문
다섯；오；5
17:30- 19:00
생일만찬
맛있고 즐거운 음식을 즐기다.
여섯；육
19: 10-20:00
차로 돌아오다
세 명의 인솔자가 이끌고, 노선: XX- 취안저우-회사.
자신의 팀 깃발을 가져 가라.
일곱
오후 8 시
행사가 끝나다
생일 행사가 끝나고 휴식으로 돌아갑니다.
3) 직원: 인사부 직원 3 명, 브랜드부 사진작가 2 명.
자동사 비용 예산 미만:
1. 차량 운송: 1000 원/차량 X3 =3000 원.
선물 비용: 생활용품, 게임 소품 1000 원입니다.
직원 식사비: 50 원/사람 X 130 명 =6500 원.
기타 비용: 임시 대기 300 위안.
합계: 10800 원 (모자 비용 없음, 130 모자 필요, 비용은 회사에서 지불).
일곱. 소품: 이번 행사에 필요한 아이템과 소품 목록.
회사 직원 활동 계획 2. 활동 배경: 회사 팀이 커짐에 따라 신입 사원 간, 업무 팀 간, 업무 및 물류 기능 부서 간 협력 및 서비스 커뮤니케이션에 장애 및 충돌이 발생할 수 있습니다. 업무 분위기를 더욱 조화롭게 하고, 부서 간 더 나은 소통을 촉진하고, 업무 효율을 높이고, 더 큰 이윤을 창출하기 위해 기획부는 특히 일련의 주기적인 활동을 맞춤형으로 구성하여 직원 관계를 완화하고, 부서 협력의 효율성을 증진시켰다.
둘째, 활동 목적: 활동은 회사에 새로운 사상을 주입하는 데 도움이 되며, 상호 작용은 각 부서 사람들 간의 친화력을 증가시킬 수 있다. 주기적인 활동을 통해 회사의 최신 정신과 지시를 적시에 효과적으로 전달함으로써 직원들이 회사의 새로운 동향을 더 잘 이해할 수 있도록 합니다. 서로 다른 부서를 선택하여 친목 활동을 하면 서로 다른 직무와 책임을 가진 직원들 간의 협력, 이해, 포용을 증진시켜 단합, 효과적인 소통, 효율적인 팀을 이룰 수 있다.
셋. 활동 시간: 활동은 2 개월 주기로 진행됩니다.
넷. 활동 주체: 회사 전체 사원 (서로 다른 부서와 사원 간의 상황에 따라 인사 활동을 구성합니다. 대형행사 60 명 이하, 소형행사 30 명 이하)
5. 장소: 주회의장은 훈련실이고, 실외는 농가 음악, 리조트 빌라, 시내 무료 주공원이 될 수 있습니다.
자동사 활동: 주기적인 활동은 크게 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다: 확장 프로젝트, 좌담회 프로젝트, 스포츠 활동, 지식 취미 경쟁.
각기 다른 활동 주제에 따라 기획부가 주도하여 교육부와 부서 간의 관리 커뮤니케이션을 조직하고, 최종 활동 방안을 결정하고, 활동이 실질적인 문제를 해결하고, 활동 가치를 극대화할 수 있도록 합니다.
(1) 팽창은 실내 팽창과 실외 팽창으로 나뉜다.
실내 확장: 단기간에 정신력과 사고의 조정 효과가 좋고, 효과가 빠르고, 비용이 저렴하며, 활동이 풍부하다.
야외 확장: 감동과 자극을 형성하고, 서비스 의식을 강화하고, 내구성이 우수하며, 팀간 협력 능력을 강화하고, 팀간 상호 협력과 신뢰의 목적을 달성할 수 있다.
(2) 다과회: 형식이 유연하고 다양하며 내용이 다채롭다. 팀 재능 전시, 작은 게임, 개인 재능 전시, 좌담회, 직무 역할 전환 단기 체험, 사례 공유, 사상 경험 교류, 진실, 사랑 전파 등 일련의 작은 단락으로 나눌 수 있다. 회사를 하나의 집단으로 보급할 수 있을 뿐만 아니라, 회사의 업무를 위해 자원을 축적할 수 있다.
(3) 활동: 탁구 경기, 줄다리기 경기, 페르시아 카펫, 줄넘기 경기, 롤러링 경기, 릴레이 경기, 합창 경기, 노래방 경기, 단체전, 명승지 친선 경기. 양로원, 유류 아동, 문제아동 등 지역에서도 따뜻한 행사를 조직하고, 지역사회의 고독한 노인, 빈 둥지 노인들을 위한 서비스와 위문 활동을 할 수 있어 직원들 간의 조직 조정 능력을 높일 수 있을 뿐만 아니라, 회사의 이미지와 홍보를 향상시키는 데도 도움이 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
(4) 부동산 전문 지식 경연 대회, 보조팀 서비스 예절 대회, 방문객 집원, 고객 경쟁, 고객 대우 방법, 집원 찾기, 고객 방식 토론 대회, 브로커 전시 기술 경쟁 등. 경쟁은 직원 간의 경험 교류를 촉진할 뿐만 아니라 직원들의 적극성도 높일 수 있다.
일곱. 활동예산
활동당 최소 기준은 1 인당 5 원, 최고 기준은 1 인당 10 원이다.
회사 직원 활동 계획 3 1, 활동 목적
4 월 물류 관리자 신입 사원이 많기 때문에 신입 사원을 팀에 통합하고 팀워크와 결속력을 강화하기 위해 20XX 년 4 월 두 차례의 팀 활동을 조직했습니다.
둘째, 활동 시간
20XX4 년 4 월 중순
셋째, 행사 장소
위치: 3 단계 잔디
넷. 참가자
물류 관리자
동사 (verb 의 약어) 활동 프로세스
(1) 2: 00–5: 30, 2: 00, 아래층에서 모아서 영업부로 데려가세요. 전체 인원은 큰 잔디밭으로 달려갔다 (참고: 당직자를 배치하고 참가자들은 운동복 운동화를 신는다).
(2)2: 00 (10)-2: 20: 진행자가 이번 행사의 목적을 소개하고 리더십 발언 (10 분) (게임 규칙을 강의하는 핫스팟 게임 준비
(3) 2: 20–3: 00: 신입 사원이 자신을 소개하고 재능을 과시하다 (40 분). 신입 사원은 미리 준비를 해야 한다.
(4) 3: 00–4: 30: 단체전 (90 분) (리더십 시상식 및 폐막어 포함)
(5)5: 30: 휴식을 취하고 자유롭게 교류한다. 사후에 통일되어 돌아오다. (15 분)
팀 프로젝트
신입 사원 재능 전시
그것을 잔디밭에 가져가서 앉다. 모두 순서대로 앉아서 신입 사원 대표를 선출하여 주재하고, 신입 사원은 스스로 성과표를 토론한다. 지난번 행사에서 탈락한 노직원이 참가해야 하는데, 주로 장난을 치며 신입사원의 성격 특징을 충분히 과시한다. (예를 들어 신입 사원이 노래를 부르고, 고령 직원들이 뒤에서 춤을 추거나 함께 공연을 하는 것은 신입 사원이 스스로 결정한다. ) 을 참조하십시오
팀 게임 1 (그룹 필요)
네 그룹으로 나누어 네 개의 밧줄을 준비하다. 하나는 먼저 밧줄을 자기 몸에 묶고, 동반자는 가장 짧은 시간에 밧줄을 자기 몸에 묶어 어느 그룹이 가장 짧은 시간에 이길지 보려고 시도한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
소품: 20 미터 밧줄 네 개,
선물: 팀 선물.
핫 필드 게임 2 (그룹 필요)
(1) "암호 방지" 입니다. (10 분)
참가자 수: 모든 사람
1, 군사훈련에 따라 4 열로 나뉘며, 각 팀은 1 열부터 4 열까지 대장을 선발하고, 대장은 군사훈련 비밀번호를 외치며 줄을 서는 사람은' 차렷!' 을 외쳐야 한다. 다만' 휴식' 일 뿐, 누군가 실수를 하면 탈락하고 1-2 명이 남아 게임이 끝날 때까지 탈락한다. 나머지는 보상입니다.
소품: 없음
팀 게임 3 (그룹 없음)
전체 인원이 원을 따라 앉았고, 사회자는 이어서 4 회, 이름을 소개했다. 풍선껌 (20 분), 참가자를 공정하게 선택하기 위해 게임이 시작되기 전에 진행자는 임의로 직원들에게 일련 번호 (시계 방향 또는 시계 반대 방향) 를 말하게 했다. 결국 사회자는 현재' 홀수' 나 짝수의 직원을 이번 게임에 초대한 다음, 참가자 수를 적절히 보충해 주는 숫자를 말할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 홀수, 홀수, 홀수, 홀수, 홀수, 홀수) 뽑히지 않은 직원이 추천인이다. (게임 수를 홀수로 보장) 적절한 경우 2 라운드를 치십시오.
사회자는 게임의 규칙을 소개하고 시연했다.
게임 규칙: 사회자가' 풍선껌' 을 외치면 모두가' 뭐가 걸렸어' 라고 답해야 한다. 사회자는 무작위로 몸의 어느 부위를 떠올렸고, 게임에 참여한 사람은 두 사람이 사회자가 말한 부위를 만지도록 했다. 예를 들어 사회자는 왼발이 심장이라 쌍으로 왼발에 연결해야 한다고 말했다. 그리고 모든 질서가 엉망이 되어 동료를 찾지 못한 사람은 도태되었다. 마지막 두 사람이 남을 때까지.
소품: 아무것도, 작은 선물 (지도자가 보낸 선물).
팀 게임 4 (팀 구성 필요)
사회자는 네 명의 대장을 초청하여 네 팀 (남녀 선수 위주) 으로 나누어 게임 대회에 참가했다. 승리한 팀은 상을 받을 것이다. 공평하게 다섯 번째 경기는 풍선 달리기 (20-30 분) 입니다. 그룹화가 완료되면 호스트는 규칙을 소개하고 시연합니다. 두 그룹, 한 남자와 한 여자가 풍선을 등에 업고 시작점에서 종점까지 달렸고, 종점에는 의자가 하나 있었다. 종점에서 그들은 의자 주위를 걷다가 출발점으로 돌아가 풍선을 계속 들고 있었다. 만약 풍선이 달릴 때 지면에 부딪힌다면, 그들 둘은 처음부터 다시 시작해야 한다. 달리기를 할 때는 두 사람이 함께 안고 풍선을 계속 안고 있는 것이 좋다. 어느 팀이 먼저 완성하고 최단 시간 안에 이긴다. 소품: 풍선, 의자 2 개, 선물