온라인 등록
개인 정보 제출: 10 10 월 15 -25.
자격 심사 결과 조회: 17 -27.
10 월 30 일 8 시 이후 등록 전화 확인: 65438+.
등록 확인:
온라인: 10 월 2 일 165438+9:00- 10 월 8 일 16: 00.
위치: 10 월 4 일 -5 일 9:00- 1 16:00.
온라인 수험증 인쇄
10 월 20 일 165438+9:00- 10 월 25 일165438+/kloc
필기시험 시간: 165438+ 10 월 26 일.
1, 공무원 시험이란 무엇입니까?
답: 공무원 시험은 국가공무원 관리기관이 통일기준과 공개시험, 우등채용 절차에 따라 국가공무원을 임용하는 형식이다.
그것은 공개, 민주주의, 평등, 경쟁, 우대 채용의 원칙을 따르고, 강한 과학성과 실용성을 가지고 있다. 가능한 한 광범위하게 우수 인재를 선발해 고용인의 비리를 방지하는 것이 장점이다. 그 단점은 통시험 형식에 한계가 있어 수험생의 실제 업무 능력을 전면적으로 반영하기가 어렵다는 것이다.
공무원 시험의 일반적인 과정은 무엇입니까?
공무원 시험의 일반적인 과정은 무엇입니까?
답: (1) 채용 공고 발표 (간략).
발표 (소개) 는 다음과 같습니다.
첫째, 채용 범위, 후보자 및 조건
B. 고용 단위, 직책 및 계획 (쿼터)
C. 시험 및 고용 방법 및 절차
D. 등록 시간, 장소 및 등록시 검사 할 서류
E. 필기 시험의 과목, 시간 및 장소
면접 방법
필기시험과 면접 결과를 발표하는 방법
H. 채용 절차 및 방법
첫째, 수험생에게 설명해야 할 기타 사항.
(2) 등록
앞으로 중앙과 국가기관 공무원 시험에서 온라인 등록 방식을 취하고 현장 등록을 더 이상 조직하지 않을 것이다. 수험생은 인사부 홈페이지를 통해 온라인 등록을 할 수 있지만, 응시자는 한 부서나 부서의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신구 신분증으로 동시에 신청할 수는 없다.
첨부 파일: 시험 등록 양식
등록 번호: 시험 범주:
성과 이름이 다른 민족
생월정치 면모의 달력 사진
졸업 대학
과학을 전공하다
후보자의 신분과 혼인 상태
작업 단위 위치
기층 업무 경험이 있는 나이.
통신 주소
우편 번호
주민등록번호 연락처 전화번호
어떤 외국어와 컴퓨터가 어느 정도인지
응시 부서 코드 고용 부서의 직위명과 코드에 조정이 있는지 여부.
고전 달력을 배우다
사회 사업 경험
보상과 처벌의 경우
가족 구성원의 성은 해당 부서의 직무와 관련이 있다.
어음을 비축하다
참고: "근무 단위, 근무 연한, 행정직, 전문기술직" 란은 사회종사자가 작성하며, 다른 인원은 채울 필요가 없다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 필기시험은 일반적으로 시험지, 통일고시 시간, 통일조직의 채점 점수를 통일한다. 필기시험에 합격한 수험생의 경우 필기시험 성적의 선착순에 따라 인사부서에서 1: 3 비율에 따라 면접관을 결정하면 면접 시간이 달라질 수 있다. 그 때, 통지가 있을 것이고, 관련 웹사이트에 발표될 것이다.
(4) 신체 검사 및 평가
면접 합격자의 경우 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율로 총 성적을 합성하고, 총 성적과 채용 직위 예상 채용 인원의 순서에 따라 신체검사와 심사 인선을 확정한다. 신체검사 불합격자는 성적의 높낮이에 따라 보충한다.
(5) 고용
수험생의 총 성적과 신체검사, 심사 결과 순서에 따라 수험생을 분류하여 선발하고 인사부에 보고하여 심사 비준을 하다.
(6) 수습 기간
새로 채용된 공무원 수습기간 1 년. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 실격.
첨부: 국가 공무원 채용 시험 절차 목록
단계별 내부 볼륨 테스트
시험 자격, 기타 배경 경험.
공공 * * * 과목 행정 직업 능력 시험의 잠재력
기본 지식 테스트 행정 직업 종합 지식
전공 과목의 전문 직업 능력 테스트는 전문 직업 능력의 잠재력이다.
특정 직위의 전문 지식은 전문 업종에서 테스트를 진행한다.
면접 및 심리 평가, 구조화 된 얼굴 교육 종합 능력 및
개인적 품질
장면 시뮬레이션
실제 조작
신체검사 그룹, 신체검사, 신체상태
서류를 검사하고 열람하며, 행동과 성과를 조사하고 이해하다.
심사, 채용 종합 평가 수험생의 시험과 심사 결과를 평가하여 채용 인선을 확정하다
중앙 및 국가기관 공무원 시험 등록 절차
3. 중앙과 국가기관 공무원 시험 등록 절차는 어떻게 되나요?
A: (1) 채용 직책 조회
수험생은 국가인사망, 공무원 시험망, 신화정부 온라인 채널, 중국망 교육채널 등을 이용할 수 있다. "직책 조회 및 등록" 을 입력하고 표에 나열된 지표에 따라 질의 조건을 선택한 후 질의를 제출하여 다음 단계로 진행합니다. 응시할 직위를 선택하고 양식 요구 사항에 따라 작성하세요.
(b) 온라인 등록
(1) 온라인으로 자료 및 조회를 제출합니다.
웹 사이트: 중국 인사부망/또는 국가공무원 시험/조회.
② 등록 번호를 얻으십시오.
온라인 등록을 완료하고 자격 심사를 통과한 후 수험생은 인내심을 가지고 지원 번호를 기다려야 한다. 등록 일련 번호는 신청의 중요한 표지로 수험생 등록 확인 시 수험증 주증 인쇄, 온라인으로 수험증 보조증 인쇄, 뒷성적 조회 등의 키워드다. 꼭 명심하세요.
(3) 등록 확인, 수험증 주증 접수
수험생은 등록 번호를 받은 후 신청서의 정보를 완전히 작성해야 하며, 각 시험점 등록 확인 장소는 모집 공고에서 확인할 수 있습니다. 신청 확인 시간은 연례 시험 공고를 기준으로 하며 수험생은 정해진 시간 (보통 2 ~ 3 일) 에 모든 자료를 가지고 선택한 시험 장소로 가서 확인하며 관련 수속을 밟아야 한다.
(4) 수험증의 보충 증명서를 인쇄하다
수험증 보충 증명서는 응시인원이 정해진 시간에 따라 인터넷에서 인쇄를 다운받는다는 것이다. 인쇄시간은 연심 공고를 참조하십시오.
웹 사이트/
지방 공무원 시험 등록 절차
4. 지방공무원 시험 등록 절차는 어떻게 되나요?
답: (1) 신청을 합니다.
정식으로 등록하기 전에 공무원 시험에 참가하는 사람은 정해진 시간과 장소에서 신청에 필요한 각종 양식과 응시요령을 수령하고, 신청서를 꼼꼼히 작성하며, 응시요령을 이해해야 한다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 신청서와 관련 증명서가 규정된 응시 조건을 충족하는지 여부를 심사하는 방법으로 정부 인사부와 고용인 부서가 자격 심사를 담당한다.
(3) 수험증을 받다
수험증은 국가공무원 시험관이 신청과 자격 심사 상황에 따라 발급한다.
수험증은 시험관이 통일적으로 인쇄하여 응시자가 제출한 최근 면관 1 인치 사진을 붙여 시험관이 도장을 찍어서 도장을 찍어서 발효한다. 수험증을 꼼꼼히 기입하려면 수험생의 이름이 신청서와 정확히 일치해야 한다.
수험증' 부본은 시험장에 따라 책으로 제본해야 하며, 교도소 직원들이 시험관을 점검할 때 사용할 수 있도록 해야 한다. 응시자가 수험증을 분실한 경우, 반드시 해당 기관에서 증명서를 발급하고 관련 증명서를 소지해야 하며, 신청점 심사를 거친 후, 원발증 기관에서 재발급해야 한다. 재발급된 수험서는 원래 수험증을 사용하지만, "재발행" 이라고 표기한다.
수험증 번호를 배정할 때 시험관은 가능한 한 같은 단위의 응시인원을 서로 다른 시험장에 배치하고 시험 번호가 인접하지 않도록 해야 한다. 수증번호는 일반적으로 8 자리 숫자를 사용한다.
참고: 현재 대부분의 성 () 시 () 인터넷 지원, 온라인 직접 수험증 인쇄, 현장 확인 신청.
공무원 채용시험 절차는 어떻게 되나요?
12. 공무원 채용시험 절차는 어떻게 되나요?
답: 우리나라 공무원 채용시험은 주로 필기시험과 면접 두 가지 절차로 나뉜다. 필기시험을 먼저 치러야 필기시험 합격자가 면접 자격을 가질 수 있다. 필기시험은 일반적으로 국가 인사부에서 개최하고 면접은 각 부서에서 유연하게 실시한다. 필기시험과 면접은 모두 자신의 특별한 절차가 있다.
(1) 필기 시험 절차
A 는 필기시험 팀을 구성한다.
B 레이아웃 테스트 및 좌석 번호 배치
시험지를 배포하다
D 후보자의 이름, 사진, 서류를 확인하십시오.
E. 시험 주의사항 발표
F. 필기 시험을 치르고 수험생이 질문에 답한다.
감기, 묶음 및 밀봉.
(2) 면접 절차
면접관의 명단을 확인하다. 일반적으로 면접에 참가하는 사람은 필기시험 성적과 고용수 또는 규정된 필기시험 채용 성적에 따라 결정된다. 면접에 참가하는 인원수는 일반적으로 채용예정 인원수보다 크거나 같아야 한다.
면접 평가 팀을 조직하다. 평가팀 구성원은 일반적으로 고용인 단위 대표, 정부 인사부 인원 또는 행정부 관련 지도자, 관련 분야 검사 전문가로 구성된다.
면접 규칙을 준비하다. 면접 대상, 성과 평가 방법 및 기준, 면접 참가 조건 및 주의사항을 포함합니다.
D. 시험장 레이아웃은 필기시험장 레이아웃과 다르다. 그것은 두 가지 방면으로 구성되어 있는데, 하나는 수험생이고, 하나는 평가팀의 구성원이며, 둘은 상응하는 구도를 형성한다.
E 면접 질문. 면접이 시작되면 수험생은 추첨을 통해 면접 제목을 결정하거나 시험관이 수험생에게 질문을 낭독한다. 수험생이 번갈아 시험장에 들어가 시험 문제를 받아들이다.
F 수험생이 답안을 준비하다.
G 답안, 수험생은 정해진 시간 내에 답한다. 시험관은 연속 질문을 할 수 있으므로 수험생은 임기응변을 해야 한다.
H 시험관은 수험생의 면접 상황을 평가 총결하여 즉석에서 점수를 매기고 기록을 잘 한다. 지정인은 면접 성적 평가표를 작성하고 시험관에게 서명을 했다.