검사원의 의무와 규율
면접관은 푸에르시 면접관 자격증을 취득하여 면접 업무 능력이 높고 면접 경험이 풍부하며 책임감이 강하고 공정하고 공정한 인원 중에서 선발한다. 면접관 자격증을 취득하지 못한 사람은 면접관을 맡을 수 없고, 면접 시 공무원 면접관증을 착용해야 한다. 매번 면접을 보는 면접관 팀은 7 명, 1 명시험관, 6 명으로 구성되어 있다.
조직의 의뢰를 받아 면접관이 운명의 문을 쥐고, 책임은 태산보다 무겁다. 인터뷰 대상자는 자신이 짊어진 책임을 각성하고, 국민이 부여한 권리를 정확하게 행사해야 하며, 자신을 엄하게 단속하고, 자신을 엄하게 단속하고, 높은 기준과 엄격한 요구로 자신의 행동을 규범화해야 한다는 것을 깨달아야 한다.
면접관은 면접 과정에서 반드시 문제의 의미를 정확하게 이해하고, 면접 주제의 의미와 평가 기준을 정확히 파악하며, 수험생의 대답을 잘 듣고, 자세히 관찰하고, 독립적으로 생각하고, 성실하게 정확하게 점수를 매겨야 하며, 각 요소, 각 부분을 매우 중시해야 한다. 면접 수준이 비슷한 수험생, 각 요소 점수의 차이가 너무 크지 말고, 과감한 도끼는 금물이다. 면접에서 한두 가지 요소의 차이로 경쟁을 잃는 서스펜스를 피하고 일정한 점수를 내야 한다.
면접관이 면접 수준을 높이고 매우 엄격한 규율로 자신을 요구해야만 공무원 면접이 진정으로 이뤄질 수 있다.
1. 이날 면접으로 전입한 면접관은 면접 당일 오전 7 시 50 분 전과 오후 13: 10 까지 제시간에 시험관 추첨실에 들어가야 하며, 스태프가 추첨을 조직하여 이날 시험관의 면접시험장을 결정해야 한다. 추첨이 끝난 후 곧바로 면접 시험장에 들어가며 도중에 머물거나 전화하거나 다른 사람과 이야기를 나눌 수 없습니다. GWY.exaMw.com
2. 면접관은 면접 워크플로우의 요구에 따라 본 시험장의 면접을 전면적으로 책임지고 주관해야 하며, 본 시험장의 다른 시험관과 시험장 직원을 위해 임무를 명확히 하고 규율을 선포하며 본 시험장의 면접이 객관적이고 공정하며 효율적이며 질서 있게 진행되도록 해야 한다. 면접이 끝나면 면접관은 면접 결과를 심사하고 관련 양식에 서명을 해야 한다.
셋째, 면접관은 규범, 정확성, 간결, 세련된 언어로 면접관에게 질문을 해야 하며 태도가 온화해야 한다. 편안하고 자연스러운 분위기를 조성하고, 피회견자의 긴장을 해소하거나 완화하고, 피회견자가 자신의 정상 수준을 충분히 발휘할 수 있도록 해야 한다.
넷째, 면접관은 면접과정에서 수험생의 성과에 따라 독립적이고 실사구시, 객관적이고 공정하게 점수를 매겨야지, 소곤소곤 속삭여서는 안 되며,' 관계점',' 인정점' 을 해서는 안 된다. 동시에, 나태한 마비 사상을 극복하고, 앞뒤가 느슨하거나 뒤처지는 상황을 방지하고, 첫인상에 따라 점수를 매기는 현상을 방지해야 한다.
면접관은 사람을 열정적으로 대하고, 지원자를 존중해야 하며, 지원자의 말과 행동에 호불호를 나타내지 말아야 한다. 그는 수험생의 대답을 열심히 듣고, 수험생의 능력을 정확하게 판단하고, 수험생에 대해 같은 평가 기준을 사용하여 정확하게 점수를 매겨야 한다. 평점은 수험생의 이 분야에서의 전반적인 균형을 고려해야 할 뿐만 아니라, 일정한 구분도가 있어야 한다.
5. 전체 면접 과정 (중간 휴식 포함), 특히 각 면접수험생 면접이 끝난 후 면접관은 다른 시험관의 정확한 점수에 영향을 주지 않도록 면접수험생의 성과에 대해 논평해서는 안 된다. 쉬는 동안 면접관, 감독관, 감독관 등은 면접 상황을 교류할 수 없고, 면접 시험장 층을 떠나서는 안 된다.
6. 면접관은 면접의 공정성을 방해할 수 있는 어떠한 요구에도 참여해서는 안 되며, 수험생이나 학부모를 무단으로 만나서는 안 되며, 기타 규정 위반 행위에 종사해서는 안 된다. 면접관은 면접이 시작되기 전에 이미 유상 (또는 이익) 면접 학원과 기타 형태의 학원이 있다는 것을 발견하여 면접에 참가할 수 없다. 면접에서 전출된 수험생이나 면접 시험장의 다른 인원이 현장에서 신고한 경우, 주관지도자는 제때에 시험점 사무실에 연락해서 즉석에서 교체해야 한다 (교체된 시험관이 필요하다고 생각되면 20 1 1 년 Ploc-0/년 Ploc-0/년 공무원 면접 업무지도팀 사무실 주임 설명). 면접수험생 추첨이 끝나면 수험생에게 시험장에 익숙해지도록 지도하고, 회피해야 할 시험관이 있다면 즉석에서 기검감찰원에게 제출할 수 있고, 기검감찰관은 제때에 시험점 사무실에 연락해 즉석에서 교체한다. 면접관은 반드시 면접 업무의 관련 규정을 자각적으로 준수하고, 자각적으로 감독을 받아야 한다.
7. 면접작업은 정해진 시간과 절차에 따라 엄격하게 진행되어야 하며, 각 면접수험생들이 동등한 조건 하에서 기회가 균등하고 공평하며, 우연한 요인이 평가 효과에 미치는 영향을 피해야 한다.
8. 면접 과정에서 면접관은 제멋대로 면접실을 떠나서는 안 되고, 다른 사람과 이야기를 나누거나 면접과 무관한 활동에 종사해서는 안 되며, 마음대로 걸어서는 안 된다. 면접 기간 동안 면접관은 면접관 자리를 떠나는 것을 엄금한다.
9. 면접관은 평점표에 어떠한 수정의 흔적도 있어서는 안 된다. 변경이 있으면 반드시 감독이 즉석에서 서명하여 확인해야 한다. 수험생이 문제를 일으키지 않도록 문의하는 것을 막다.
10. 면접관은 반드시 기밀 규정을 엄격히 준수해야 하며, 누구에게도 면접 제목과 평가 기준을 누설해서는 안 된다.
11. 면접관이 성적을 발표할 때 최소한 두 번 읽어야 하고, 볼륨이 적당해야 하며, 토자가 선명해야 하며, 말속도가 약간 느리다. 다 보고 나서 수험생에게 잘 들었는지 물었고, 모든 수험생들이 똑똑히 듣고 나서야 면접이 끝났다고 발표했다.
12. 면접관이 시험관 추첨실에서 추첨에 참가할 때는 반드시 시험장 번호에 따라' 면접실 문 스티커' 번호를 정확히 대응해야 하며, 바꿀 수 없고, 잘못 써서는 안 된다.
13. 면접관이 상술한 규정과 규율을 위반하거나, 암박스 조작이 있거나, 면접관의 면접 수준이 떨어지는 등의 이유로 진실성, 객관성, 공정성이 부족하고, 불공평하고, 오차가 크다. 특히 다른 시험관들과 성적이 크게 다르고 면접 수준이 비슷한 수험생, 주관은 즉석에서 면접관을 바로잡고, 푸에르시 20/KLOC 에 직접 신고할 수 있다 앞으로의 면접에서 시험관을 전출할 때, 우리도 이런 시험관을 전출해서 면접에 참가하지 않는 것을 고려할 것이다.
14. 면접관은 면접 시험장에서 담배를 피워서는 안 된다.