에머슨의 인터뷰 경험: 두 가지 경우 ZZ
어제 오후 4 시에 에머슨의 면접 통지를 받았다. 오늘 아침 9 시에 나는 첫 상업 면접을 보았다. 저녁에 학우로부터 양복 한 벌을 빌려 넥타이를 찾아 준비했다. 아침 8 시에 나는 전자학과 동창과 면접을 보러 갔다. 그곳의 환경은 매우 좋고, 게다가 호수와 매우 가깝고, 풍경이 매우 좋다. 그것은 나를 편안하게 해 주지만, 내가 업무 면접에 직면했을 때, 나는 정말 어떻게 해야 할지 모르겠다.
마지막으로, hrmm 은 9 시에 응답자를 그룹화합니다. 저와 약 20 명이 두 번째 그룹에 있습니다. Hrmm 은 1 인당 종이 2 장과 1 펜을 주었다. 당시 기분이 좋지 않았다. 이 종이와 펜의 용도를 모르기 때문에 조금 긴장했다. P 는 hrmm 이 자신을 소개하기 시작했고, 종이로 자신의 이름 라벨을 만들자. 다음으로, hrmm 은 사람들이 순서대로 자신을 소개하도록 합니다. 아쉽게도 나는 hrmm 과 너무 가까워졌다. 두 번째 자기 소개, 조금 긴장한 느낌, 말이 좀 빨라요. 그는 자신의 학술 상황과 사회 활동을 소개하여 기본적으로 자신의 우세를 부각시켰다. 모두 우리를 소개한 후. Hrmm 은 두 번째 종이의 용도를 알려주고, 각 사람에게 제목을 붙이고, 자신의 전문명과 학교를 적어서 hrmm 에 닫도록 했다. 이때에야 hrmm 의 뜻을 알게 되었는데, 정말 어리석었다. _ 제가 뽑은 제목은 동성형제학원 마케팅학과 오빠가 준 제목입니다: 에머슨 회사의 사장으로서 신입 사원의 도착을 환영합니다! 발언할 준비가 되면 누구나 손을 들 수 있다. 나는 세 번째로 손을 들었다. 요구는 3 분입니다. 나는 2 분 이상 이야기할 것이다. 이 즉흥 연설이 끝난 후 5 분 동안 쉬자.
이후 hrmm 은 2 차 면접 명단을 발표했다. 이때 8 명만 남았고, 조를 나누어 추첨하여 변론했다. 애석하게도 내가 그린 제목은 반대쪽이다: 성격이 운명을 결정할 수 있을까. 쌍방이 각각 1 답변 진술을 하도록 요구하고, 4 답변을 요약해 달라고 요구하다. 4 번의 답변을 하려고 했는데 아쉽게도 한 형제가 발언해서 아무 때나 2 번의 답변 진술을 할 수밖에 없었다. 전반적으로 상대방의 반응은 비교적 민첩하고, 머리는 비교적 맑으며, 우리는 모두 너무 온화하고 예의 바르며, 기세는 줄곧 열세에 처해 있다. 나중에 나는 조금 더 말했지만, 많은 허점이 있어 상대방에게 공격의 기회를 많이 주었다. 마지막으로 hrmm 은 서로 총결산을 요구하며 쌍방 최고의 변론자를 추천한다. 그중 두 명은 나를 추천했고, 나와 다른 몇 명은 상대방을 추천한 네 명의 변론자였다.
이 강연의 마지막에, 그것은 해산되었다. 핸드폰을 켜서 시계를 보니 이미 1 1 시예요. 두 시간이 지났어요. Hrmm 은 통과하면 2 일 이내에 메시지를 보낼 것이라고 말했습니다. 오늘 자신에 대한 총결산은 앞으로 적절한 시기를 선택하고, 말의 속도를 적당히 늦추고, 언어 조직능력을 강화하고, 협조에 더 많은 주의를 기울여야 한다는 것이다.
B.
에머슨은 내가 구직하기 전에 몰랐던 회사이다. 나는 중화영재 인터넷에서 그의 채용 정보를 보고 면접을 보았다.
에머슨에 관해서는, 나는 현재 다음과 같은 점만 알고 있다. 에머슨 전기는 Fortune 500 대 기업이자 북미에서 GE 에 버금가는 두 번째로 큰 전기 회사이다. 많은 대기업들처럼, 그것은 세계 각지에 많은 자회사와 합자기업이 있다. 중국에서 채용한 것은 대부분 에머슨 네트워크 에너지 유한회사 (에머슨 네트워크 에너지 유한 회사) 이다. 에머슨의 자회사이기도 하다. 전신은 화웨이의 안성전력 (60 억 달러 인수) 이었고, 주영업무는 통신전원을 만드는 것이었다. 500 대 외국기업이지만 근무언어와 근무환경은 공기업과 크게 다르지 않다. 사장은 Steven, ABC, 나머지는 기본적으로 화웨이의 원반인마다. 하지만 지금의 화웨이와는 많은 차이가 있다. 첫째, 전력 제품의 이익률이 비교적 높기 때문에 회사 대우가 매우 좋다. 특히 판매이기 때문에 대우는 문제가 되지 않는다. 그런 다음 소위 해외 고된 지역으로 갈 필요가 없고, 회사 문화도 외국 기업의 원소에 녹아들고, 비교적 인간적이다. 그래서 학부생이 시장부에 들어갈 수 있다면 좋을 텐데, 적어도 나에게는 이렇다.
모든 것이 온라인 투자로 시작됩니다. 에머슨의 온라인 투자는 자신의 웹사이트에 구축되어 있어 비교적 간단하다. 기본 정보 외에도 몇 가지 간단한 오프닝 문제가 있습니다. 개인적으로 시장부의 선발기준은 주로 종합적인 소질을 보고, 영어능력과 성적을 그다지 중시하지 않는다고 생각한다. 나도 순조롭게 화면을 통과했다.
인터뷰 I * * *, 샹그릴라에서 4 라운드가 있습니다. 구도에서 화웨이보다 훨씬 대범하고, hrmm 도 예뻐요. 정말 500 대 채용이 다르다고 말할 수 밖에 없어요.
면접은 배치로 진행되며 10 이 배치를 알려 줍니다. 9 시 30 분에 연회장에 와서 지금 면접홀 옆에 있는 방에서 기다리고 있습니다. 탁자 위에 간식과 차가 있어 편안함을 느끼게 한다. 10: 20 정도만 기다려, 나는 들어갔다. 면접 형식은 그룹 면접, 한 번 10 명입니다. 나는 이곳의 숫자를 기억하지 못한다. 내가 그룹 회의에 처음 참석한 것도 조금 긴장했다. 면접은 이렇다. 누구나 면접 관리를 위해 쪽지로 자신의 이름을 가슴에 적는다. 그런 다음 모두가 1 분 30 초 동안 자신을 소개했습니다. 이렇게 많은 회사를 만나니, 이미 능숙한데, 아직 시간을 잘 잡지 못하고 끝내지 못했다. 뒤에 있는 대부분의 사람들도 이런 실수를 저질렀기 때문에 앞으로 면접을 준비하는 동지들이 시한부 프로젝트를 더 연습할 것을 제안한다. 그 후, 모든 사람들이 메모에 연설 제목을 쓴 다음 수집하여 연설 제목을 3 분 동안 가져 오는 것을 방해했습니다. 내가 그린 제목은 변태야,' 영웅', 누가 썼는지 몰라, 어차피 어려워, ᄏ 그러나, 나는 나 자신이 그런대로 괜찮은 것 같다. 대의는 현대 영웅들이 얼굴을 드러내지 말고 이윤을 내야 한다는 것이다. 면접관이 고개를 몇 번 끄덕였다. 이런 면접은 묵계가 필요하다고 느끼고, 너무 어려운 질문을 하지 말고, 다른 사람을 난처하게 하는 것도 자신을 난처하게 한다.
한편으로는, 사람은 탈락하지 않을 것이다. 오후에는 쌍방이 있을 것이고, 쌍방은 그룹 회의이다. 한 번에 10 명이 있을 것이고, 두 그룹으로 나누어 변론을 진행할 것이다. 변론 전에 자료에 대해 조별 토론을 하여 주변가 한 명을 선출할 것이다. 이런 면접은 장단점이 있다. 장점은 공연의 기회가 비교적 많고, 나쁜 점은 난이도가 커서 실수하기 쉽다는 것이다. 토론도 시험 프로그램이다. 면접관은 네가 토론에서 하는 것을 관찰할 것이다. 토론에서 다른 사람이 말하게 하지 마라, 너도 계속 말하거나 아무 말도 하지 않을 수 없다. 나는 토론에서 조직자의 역할을 맡았고, 모두의 의견을 수집하고, 자신의 관점을 적절하게 설명하고, 모두의 의견을 총결하였다. 우리 팀의 한 여학생이 주변가가 되겠다고 고집을 부렸고, 나는 몇몇 대학원생들과 흔쾌히 동의했다. 변론할 때, 나는 주로 안에 앉아서 상대방의 허점을 발견하면 반격을 하는데, 성과는 여전히 아주 좋다. 오히려 눈에 띄고 싶은 여자다. 논쟁의 임무를 잘 완수하지 못하고 많은 실수를 저질렀다.
양면을 거쳐 나머지 절반의 사람. 내가 관찰한 바에 의하면 모두 노련하고, 몇 명도 남지 않았고, 몇 개는 아주 대단했다. ᄏ 삼방은 여전히 그룹이고, 프로젝트 분석도 5 인 그룹이다. 먼저 프로젝트에 대한 연구와 토론을 진행하면서 역할 할당을 하고 프로젝트 관리자와 다양한 역할을 선택합니다. 그런 다음 프로젝트 관리자 1 0/30 분 동안 프로젝트의 분업과 전반적인 안배를 진술한 다음 각 부분 책임자가 1 분 동안 자신의 작업 계획을 진술합니다. 나는 지금 왜 프로젝트 매니저가 되었는지 기억이 나지 않는다. 아마도 나와 토론할 때 조직자가 되는 전략을 채택했을 것이다. 이전에는 프로젝트 분석 경험이 없었기 때문에 팀원들은 서로 알지 못했고, 프로젝트 매니저가 되기가 어려웠고, 1.5 분 동안 모든 문제를 설명하기가 너무 어려웠습니다 (프로젝트 관리자는 권장되지 않음). 나는 잘 치지 못해서 삼면이 지나면 자연히 낙선한다.
에머슨 인터뷰는 그룹 인터뷰, P & amp；; G 의 예 면접 방법은 너무 다르다. 낙선 후, 나는 매우 낙담하여 마음이 불균형하다. 이른바 장점을 살리고 단점을 피한다는 것은, 내가 집단에 녹아들지 못할 것 같고, 나의 단점도 벗어날 수 없다고 생각한다. 삼륜은 모두 조별 회의이지만, 나의 강점은 면접관에게 나의 능력과 내가 무엇을 했는지 일대일로 설명할 기회가 없다는 것이다. 주위가 일대일이라는 것을 알았을 때, 나는 더 이상 앉을 수 없어 왕이 되기로 결정했다. 얼굴을 괴롭히는 것은 내가 생각했던 것보다 간단하다. 나는 면접 때 싸인을 담당하는 hrmm 을 찾아가서 회사가 나를 더 잘 알 수 있는 기회를 원한다고 말했다. Hrmm 은 시간이 허락한다면 안배할 수 있다고 시원스럽게 말했다. 내가 일찍 와서 다행이야, 뒤에 있는 친구들은 그렇게 운이 좋지 않아. 명단의 사람들이 모두 끝났을 때, 나는 당당하게 면접실로 들어갔다. 탁자 두 개, hrmm 이 앞에 있었고, 두 사장이 뒤에 있었고, 사장의 얼굴이 앞에 있었다. 나는 모든 사장에게 내가 무슨 말을 해야 하는지 말했다. 사장들은 매우 감격했다. 문제는 모두 오래된 문제이다, 예를 들면 너의 강점과 약점. 당신은 당신의 가장 큰 실패가 무엇이라고 생각합니까? 내가 준비하지 못한 유일한 문제는 성공 요인이 무엇인가 하는 것이다. 내 대답은: 당신이 직면한 문제를 정확하게 판단하고 옳은 일을 하는 것이다. 끝나면 프런트에 가서 hrmm 과 계약이나 업무에 대한 요구 사항 (예: 가족 상황, 직장 요구 사항 등) 에 대해 이야기하십시오.
마침내 offer 를 얻었고, 결론은 끈기가 승리라는 것이다:)
전반적으로 에머슨의 채용은 여전히 매우 훌륭하지만, 팀의 얼굴은 좀 불편해서 미리 준비할 것을 건의한다.